Cour du Travail - Arrêt du 22 octobre 2012 (Bruxelles)

Publication date :
22-10-2012
Language :
French - Dutch
Size :
1 page
Section :
Case law
Source :
Justel 20121022-6
Role number :
2011/AB/1136

Summary

Un licenciement pour un motif lié à l'aptitude ou la conduite de l'ouvrier peut néanmoins être abusif lorsque ce motif est manifestement déraisonnable. Il appartient au juge du fond d'apprécier si le comportement ou l'aptitude de l'ouvrier constitue un motif légitime de licenciement.

Arrêt

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