Cour du Travail - Arrêt du 22 octobre 2012 (Bruxelles)

Date de publication :
22-10-2012
Langue :
Français - Néerlandais
Taille :
1 page
Section :
Jurisprudence
Source :
Justel 20121022-6
Numéro de rôle :
2011/AB/1136

Résumé

Un licenciement pour un motif lié à l'aptitude ou la conduite de l'ouvrier peut néanmoins être abusif lorsque ce motif est manifestement déraisonnable. Il appartient au juge du fond d'apprécier si le comportement ou l'aptitude de l'ouvrier constitue un motif légitime de licenciement.

Arrêt

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