- Arrêt du 16 novembre 2012

16/11/2012 - 2011/AB/904

Jurisprudence

Résumé

Samenvatting 1

Wanneer een werknemer aan zijn werkgever enkel verwijt dat hij geen gepaste arbeid kan verrichten, dan toont hij daardoor nog niet een eenzijdige functiewijziging aan; hij verwijst daardoor slechts naar een mogelijke contractuele wanprestatie; in dat geval moet hij voor een impliciet ontslag ook aantonen dat deze wanprestatie de wil tot beëindiging insloot.


Arrêt - Texte intégral

Mots libres

  • Arbeidsovereenkomsten

  • Algemene regelingen

  • Onregelmatige beëindiging wegens éénzijdige wijziging van een essentieel bestanddeel van de arbeidsovereenkomst.