- Arrest van 15 mei 2012

15/05/2012 - 2010/AB/01189

Rechtspraak

Samenvatting

Samenvatting 1

De werknemer die ontslagen werd in strijd met de reglementering betreffende de discriminatie en de pesterijen op de arbeidsplaats (wet betreffende het welzijn van de werknemers) mag de forfaitaire vergoedingen (telkens zes maanden) bepaald door die wetgevingen niet cumuleren.


Arrest - Integrale tekst

Vrije woorden

  • ARBEIDSREGLEMENTERING

  • WELZIJN OP HET WERK

  • Ontslag

  • Beschermingsvergoedingen

  • Geen cumul tussen de vergoedingen verschuldigd wegens de schending van de antidiscriminatiewetgeving en deze verschuldigd wegens pesterijen op het werK