Arbeidsrechtbank: Vonnis van 9 Mei 2006 (Brussel). RG 20437/05

Samenvatting :

De vrzaking wordt niet vermoed en kan slechts worden afgeleid uit feiten die niet vatbaar zijn voor een andere interpretatie. Geen enkele draagwijdte kan worden toegekend aan de vermelding "voor akkoord" door de werkgever getikt op de ontslagbrief wanneer de bediende die brief "voor ontvangst" heeft ondertekend.

Vonnis :

De geconsolideerde versie van deze tekst is niet beschikbaar.