Cour du Travail: Arrêt du 16 avril 1986 (Bruxelles). RG 17.045

Samenvatting :

Sauf insubordination ou intention de commettre des erreurs professionnelles ou encore volonté de tromper lourdement l'employeur sur ses capacités lors de l'engagement, les conséquences de l'incompétence du travailleur ne constituent pas un motif grave justifiant le licenciement sans préavis.

Arrest :

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