Behalve de gewone wijzen van verjaringsstuiting, kan in arbeidsongevallenzaken de driejarige verjaring gestuit worden door een aangetekende brief met ontvangstbewijs. Een gewone brief is niet voldoende, zelfs indien de verzekeraar per gewone brief heeft geantwoord, nu deze laatste brief noch erkenning noch verbintenis inhoudt (in eerste aanleg anders gevonnist).
Arrest :
De geconsolideerde versie van deze tekst is niet beschikbaar.