Bij overdracht van een onderneming zonder essentiële wijziging van de arbeidsvoorwaarden blijven de rechtsverhoudingen tussen de werknemers en het bedrijf in beginsel voortbestaan en komen geen nieuwe arbeidsovereenkomsten tot stand. Derhalve doet de overdracht van de onderneming de verjaringstermijn ten aanzien van de rechtsvorderingen die uit de arbeidsovereenkomst zijn ontstaan niet lopen.
Vonnis :
De geconsolideerde versie van deze tekst is niet beschikbaar.