Arbeidsrechtbank: Vonnis van 25 Oktober 1995 (Kortrijk). RG 42712

Samenvatting :

De werkgever die zijn werknemer met een aangetekende brief ontslagen heeft, en die hem verder terwerkstelt totdat de werknemer kennis neemt van de ontslagbrief, geeft impliciet toe dat er geen dringende reden in de zin van de wet voorhanden is.

Vonnis :

De geconsolideerde versie van deze tekst is niet beschikbaar.