Geen titel

Katholieke Universiteit Leuven
Voor het VOWB zoeken wij een medewerker VOWB (m/v), graad 4 - VBA200631P.
Het Vlaams Overlegorgaan Wetenschappelijk Bibliotheekwerk (VOWB) zorgt voor de coördinatie in het wetenschappelijk bibliotheekwerk in Vlaanderen via studiewerk en projecten, die informatie en inzichten moeten opleveren voor samenwerking in en tussen de verschillende bibliotheektypes.
Doel van de functie :
In samenspraak met de voorzitter en de coördinator van het VOWB instaan voor inhoudelijke ondersteuning van het secretariaat en de dagdagelijkse werking van het VOWB. :
Opdrachten :
secretariaat : in onderling overleg met de coördinator verzorgen van briefwisseling en contacten (bij voorkeur drietalig) ten behoeve van de leden van de organisatie, materiële verzorging van huisstijl in VOWB publicaties (rapporten, verslagen en beleidsdocumenten);
public relations : onderhouden van meertalige website (zowel technisch als inhoudelijk), communiceren over VOWB initiatieven en opvolgen van ontwikkelingen in een aantal domeinen van het wetenschappelijk bibliotheekwezen (copyright, e-publishing, bibliotheekstatistieken), complementair aan het takenpakket van de coördinator;
bijzondere : verwerken en vergelijken van verbruikstatistieken van de e-resources, zowel ten behoeve van de consortiumovereenkomsten als op het niveau van de wetenschappelijke bibliotheekstatistieken voor Vlaanderen (opvolging LibEcon), verlenen van assistentie bij het vergelijken en finaliseren van tijdschriftlijsten ten behoeve van lopende contracten.
Profiel :
Kandidaten hebben een diploma op het niveau van bachelor en hebben bij voorkeur een opleiding bibliotheekwezen en documentaire informatiekunde.
Kandidaten hebben bij voorkeur ervaring in de bibliotheeksector.
Kandidaten beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), een goede kennis van het Engels en het Frans is vereist.
Kandidaten zijn diplomatisch, assertief en coöperatief ingesteld.
Kandidaten kunnen creatief omgaan met de courante MS-office pakketten en zijn vertrouwd met webauthoring software.
Selectieproeven :
Preselectie op basis van elementen uit het profiel.
Proeven en/of interviews in verband met bovengenoemde taken.
Wij bieden :
voor 1 jaar een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Na 12 maanden wordt de arbeidsovereenkomst geëvalueerd en mogelijks gereduceerd tot 50 %, voor onbepaalde duur.
Hoe solliciteren ?
Interesse ? Surf naar http://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/vacatures.htm en solliciteer online.
Voor meer informatie kan u contact opnemen met Guy Thys, tel. : 016-32 83 13.
De kandidaturen moeten binnen zijn op de Personeelsdienst uiterlijk op 10 september 2006.
Inzake rekrutering en aanwerving voert de K.U.Leuven een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.