Geen titel
Originele tekst :
Voeg het document toe aan een map
()
om te beginnen met annoteren.
Jobpunt Vlaanderen coördineert de aanwerving van een begrotingsdeskundige (B111-statutair)
voor de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij (OVAM)
Begrotingsdeskundige (m/v)
Wilt u meewerken aan minder afval en een zuivere bodem binnen Vlaanderen ? Dan bent u bij de OVAM aan het juiste adres. De OVAM is een Vlaamse overheidsinstelling die continu op de bres staat voor een beter leefmilieu. Zij staat in voor het voorbereiden en uitvoeren van het Vlaamse afvalstoffen- en bodemsaneringsbeleid.
Om te slagen in haar maatschappelijke opdracht heeft de OVAM nood aan gemotiveerde mensen die volgende waarden in zich hebben : samenwerkingsgericht, verantwoordelijk, klantgericht, gedreven en loyaal. Want morgen mooier maken dat doen we samen.
Binnen onze afdeling Algemene Diensten, dienst Financieel Beheer is er momenteel een vacature voor een begrotingsdeskundige (m/v).
1. Doel van de functie.
Als begrotingsdeskundige draagt u bij tot het voorbereiden, opvolgen en ondersteunen van de begroting van de OVAM. Daarnaast bent u ingeschakeld in andere financiële en boekhoudkundige processen.
2. Plaats in de organisatie.
De begrotingsdeskundige wordt tewerkgesteld in de dienst financieel beheer, die behoort tot de afdeling Algemene Diensten.
3. Resultaatgebieden :
- U zorgt voor de uitvoering van de diverse stappen in de begrotingscyclus. U verzamelt en beheert de benodigde gegevens, hiervoor zal u intensief moeten samenwerken met collega's binnen de afdelingen waarvoor u begrotingsverantwoordelijke bent. U werkt mee aan de opmaak van de begroting, aangepaste begroting en kredietherschikkingen. U volgt het kredietverbruik op, voert analyses uit en rapporteert. U volgt eveneens de budgettaire toestand van specifieke projecten op;
- U werkt mee aan de afsluiting van de algemene boekhouding, en kan ingeschakeld worden in diverse boekhoudkundige processen die raakvlakken hebben met de begrotingsprocessen.
- U bent in staat om de cijfergegevens goed te analyseren en te verduidelijken aan anderen. U verleent ook advies aan collega's op andere diensten. U werkt steeds nauwgezet en plichtsbewust;
- U zorgt voor een correcte uitvoering van diverse financiële en administratieve taken. Zo zal u verantwoordelijk zijn voor het tijdig opstellen van de aanvragen voor dotaties aan de financierende overheid (departementale begroting, MINA-fonds) en het volgen van de ontvangen dotaties en openstaande vorderingen.
- U maakt gebruik van uw ervaring om mee te werken aan een continue verbetering van de werking van de dienst financieel beheer. U bent voldoende gemotiveerd om ook de technische aspecten van andere processen binnen de dienst financieel beheer u eigen te maken.
4. Profiel.
4.1. Technische competenties :
- U heeft een bachelordiploma in een financiële richting.
- U heeft een goede tot zeer goede kennis van boekhoudkundige principes, methodes en regels.
- Kennis van begroting binnen de overheid is een pluspunt.
- U hebt kennis van informaticatools (MS office (Word, Excel), eventueel SAP).
4.2. Gedragscompetenties :
- Initiatief.
- Nauwgezetheid.
- Analytisch denken.
- Klantgerichtheid.
- Samenwerken.
- Resultaatsgerichtheid.
- Communicatieve vaardigheden.
- Zelfstandigheid.
- Betrouwbaarheid.
- Voortdurend verbeteren.
U bent gemotiveerd en leergierig en schrikt er niet voor terug om initiatieven te nemen;
U werkt resultaatgericht en nauwgezet en u draagt de OVAM waarden mee : samenwerkingsgericht, verantwoordelijk, klantgericht, gedreven en loyaal. Een portie stressbestendigheid is ook aangewezen;
U bent klantgericht en stelt u daarbij zeer oplossingsgericht op. U hebt een vlotte communicatiestijl, zowel schriftelijk als mondeling. U beschikt over een sterke teamgeest maar kan ook op een autonome manier werken.
5. Toelatingsvoorwaarden te voldoen op de uiterste inschrijvingsdatum :
U bent burger van de Europese Unie.
U hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
U geniet de burgerlijke en politieke rechten.
U hebt aan de dienstplichtwetten voldaan.
U bent lichamelijk geschikt voor de normale uitoefening van het ambt.
6. Aanwervingsvoorwaarden te voldoen op de uiterste inschrijvingsdatum :
U bent houder van een bachelordiploma in een financiële richting.
7. De selectieprocedure bestaat uit.
7.1. Selectie op basis van CV :
De selectie gebeurt op basis van de aanwervingvoorwaarden.
7.2. Generiek deel :
Er zijn 2 opties, afhankelijk van het aantal kandidaten dat zich inschrijft voor de vacature :
Optie 1 : minder dan 15 kandidaten voor de vacature :
In dit geval worden alle proeven in 1 sessie afgenomen : een boekhoudkundige case, competentiegericht interview en psychotechnisch gedeelte, bestaande uit een aantal psychotechnische proeven en een persoonlijkheidsvragenlijst.
Het resultaat is "geschikt" of "niet geschikt".
Optie 2 : meer dan 15 kandidaten voor de vacature :
In dit geval wordt de generieke proef opgesplitst in twee delen waarvan een eliminerend schriftelijk gedeelte bestaande uit een boekhoudkundige case. Om geslaagd te zijn, dienen de kandidaten de beoordeling "geschikt" te behalen.
De geslaagde kandidaten mogen deelnemen aan een tweede gedeelte dat bestaat uit een aantal psychotechnische testen, een competentiegericht interview en een persoonlijkheidsvragenlijst.
Het resultaat is "geschikt" of "niet geschikt".
7.3. Functiespecifiek deel :
Dit bestaat uit een jurygesprek.
Er wordt gepeild naar de volgende aspecten : technische competenties, gedragscompetenties, inpasbaarheid binnen de organisatie, motivatie en werkervaring. Om te slagen, dienen de kandidaten 60 punten op 100 te behalen. De geslaagden worden gerangschikt op basis van het behaalde resultaat. Deze rangschikking wordt bij de aanwerving in acht genomen.
7.4. Werfreserve :
Er wordt een werfreserve aangelegd van twee jaar met mogelijkheid tot verlenging. Bij weigering van opname van de functie door de eerste in de rangschikking, wordt de functie aangeboden aan de eerstvolgende kandidaat in de rangschikking.
8. Salaris en aanbod :
- een leerrijke en boeiende werkervaring met een maatschappelijk zinvolle opdracht;
- een statutaire functie binnen een boeiende organisatie in de graad van deskundige (opleidingsniveau bachelor);
- een minimumverloning van euro 2.087,69 bruto/maand, relevante ervaring kan worden gehonoreerd volgens de geldende wetgeving, ervaring uit de overheidssector wordt volledig gevalideerd. Uitgebreide informatie over uw arbeidsvoorwaarden (loon, toelagen, sociale voordelen, verlofregeling, enz.) vindt u op de website www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden;
- een aantrekkelijke vakantieregeling, glijdende werktijden, maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, tewerkstelling in de nabijheid van het station in Mechelen.
9. Openbaarheid van bestuur.
Gelet op de wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur kunnen de kandidaten om inzage of mededeling in afschrift vragen over hun examen.
10. Inschrijving : ten laatste op 15 februari 2009.
Kandidaten die zich in dit profiel herkennen, sturen hun sollicitatiebrief met CV en vermelding van de functie, met als uiterste inschrijvingsdatum 15 februari 2009 naar [email protected] of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Calmein, Technologielaan 11, 3001 Heverlee.
De eerste selectieproeven gaan door tussen 2 en 6 maart 2009, het jurygesprek op 12 maart 2009.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.
Personen met een arbeidshandicap die nood hebben aan aanpassingen in de selectieprocedure kunnen dit aanvragen bij de kandidaatstelling.
Henny De Baets,
administrateur-generaal.
voor de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij (OVAM)
Begrotingsdeskundige (m/v)
Wilt u meewerken aan minder afval en een zuivere bodem binnen Vlaanderen ? Dan bent u bij de OVAM aan het juiste adres. De OVAM is een Vlaamse overheidsinstelling die continu op de bres staat voor een beter leefmilieu. Zij staat in voor het voorbereiden en uitvoeren van het Vlaamse afvalstoffen- en bodemsaneringsbeleid.
Om te slagen in haar maatschappelijke opdracht heeft de OVAM nood aan gemotiveerde mensen die volgende waarden in zich hebben : samenwerkingsgericht, verantwoordelijk, klantgericht, gedreven en loyaal. Want morgen mooier maken dat doen we samen.
Binnen onze afdeling Algemene Diensten, dienst Financieel Beheer is er momenteel een vacature voor een begrotingsdeskundige (m/v).
1. Doel van de functie.
Als begrotingsdeskundige draagt u bij tot het voorbereiden, opvolgen en ondersteunen van de begroting van de OVAM. Daarnaast bent u ingeschakeld in andere financiële en boekhoudkundige processen.
2. Plaats in de organisatie.
De begrotingsdeskundige wordt tewerkgesteld in de dienst financieel beheer, die behoort tot de afdeling Algemene Diensten.
3. Resultaatgebieden :
- U zorgt voor de uitvoering van de diverse stappen in de begrotingscyclus. U verzamelt en beheert de benodigde gegevens, hiervoor zal u intensief moeten samenwerken met collega's binnen de afdelingen waarvoor u begrotingsverantwoordelijke bent. U werkt mee aan de opmaak van de begroting, aangepaste begroting en kredietherschikkingen. U volgt het kredietverbruik op, voert analyses uit en rapporteert. U volgt eveneens de budgettaire toestand van specifieke projecten op;
- U werkt mee aan de afsluiting van de algemene boekhouding, en kan ingeschakeld worden in diverse boekhoudkundige processen die raakvlakken hebben met de begrotingsprocessen.
- U bent in staat om de cijfergegevens goed te analyseren en te verduidelijken aan anderen. U verleent ook advies aan collega's op andere diensten. U werkt steeds nauwgezet en plichtsbewust;
- U zorgt voor een correcte uitvoering van diverse financiële en administratieve taken. Zo zal u verantwoordelijk zijn voor het tijdig opstellen van de aanvragen voor dotaties aan de financierende overheid (departementale begroting, MINA-fonds) en het volgen van de ontvangen dotaties en openstaande vorderingen.
- U maakt gebruik van uw ervaring om mee te werken aan een continue verbetering van de werking van de dienst financieel beheer. U bent voldoende gemotiveerd om ook de technische aspecten van andere processen binnen de dienst financieel beheer u eigen te maken.
4. Profiel.
4.1. Technische competenties :
- U heeft een bachelordiploma in een financiële richting.
- U heeft een goede tot zeer goede kennis van boekhoudkundige principes, methodes en regels.
- Kennis van begroting binnen de overheid is een pluspunt.
- U hebt kennis van informaticatools (MS office (Word, Excel), eventueel SAP).
4.2. Gedragscompetenties :
- Initiatief.
- Nauwgezetheid.
- Analytisch denken.
- Klantgerichtheid.
- Samenwerken.
- Resultaatsgerichtheid.
- Communicatieve vaardigheden.
- Zelfstandigheid.
- Betrouwbaarheid.
- Voortdurend verbeteren.
U bent gemotiveerd en leergierig en schrikt er niet voor terug om initiatieven te nemen;
U werkt resultaatgericht en nauwgezet en u draagt de OVAM waarden mee : samenwerkingsgericht, verantwoordelijk, klantgericht, gedreven en loyaal. Een portie stressbestendigheid is ook aangewezen;
U bent klantgericht en stelt u daarbij zeer oplossingsgericht op. U hebt een vlotte communicatiestijl, zowel schriftelijk als mondeling. U beschikt over een sterke teamgeest maar kan ook op een autonome manier werken.
5. Toelatingsvoorwaarden te voldoen op de uiterste inschrijvingsdatum :
U bent burger van de Europese Unie.
U hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
U geniet de burgerlijke en politieke rechten.
U hebt aan de dienstplichtwetten voldaan.
U bent lichamelijk geschikt voor de normale uitoefening van het ambt.
6. Aanwervingsvoorwaarden te voldoen op de uiterste inschrijvingsdatum :
U bent houder van een bachelordiploma in een financiële richting.
7. De selectieprocedure bestaat uit.
7.1. Selectie op basis van CV :
De selectie gebeurt op basis van de aanwervingvoorwaarden.
7.2. Generiek deel :
Er zijn 2 opties, afhankelijk van het aantal kandidaten dat zich inschrijft voor de vacature :
Optie 1 : minder dan 15 kandidaten voor de vacature :
In dit geval worden alle proeven in 1 sessie afgenomen : een boekhoudkundige case, competentiegericht interview en psychotechnisch gedeelte, bestaande uit een aantal psychotechnische proeven en een persoonlijkheidsvragenlijst.
Het resultaat is "geschikt" of "niet geschikt".
Optie 2 : meer dan 15 kandidaten voor de vacature :
In dit geval wordt de generieke proef opgesplitst in twee delen waarvan een eliminerend schriftelijk gedeelte bestaande uit een boekhoudkundige case. Om geslaagd te zijn, dienen de kandidaten de beoordeling "geschikt" te behalen.
De geslaagde kandidaten mogen deelnemen aan een tweede gedeelte dat bestaat uit een aantal psychotechnische testen, een competentiegericht interview en een persoonlijkheidsvragenlijst.
Het resultaat is "geschikt" of "niet geschikt".
7.3. Functiespecifiek deel :
Dit bestaat uit een jurygesprek.
Er wordt gepeild naar de volgende aspecten : technische competenties, gedragscompetenties, inpasbaarheid binnen de organisatie, motivatie en werkervaring. Om te slagen, dienen de kandidaten 60 punten op 100 te behalen. De geslaagden worden gerangschikt op basis van het behaalde resultaat. Deze rangschikking wordt bij de aanwerving in acht genomen.
7.4. Werfreserve :
Er wordt een werfreserve aangelegd van twee jaar met mogelijkheid tot verlenging. Bij weigering van opname van de functie door de eerste in de rangschikking, wordt de functie aangeboden aan de eerstvolgende kandidaat in de rangschikking.
8. Salaris en aanbod :
- een leerrijke en boeiende werkervaring met een maatschappelijk zinvolle opdracht;
- een statutaire functie binnen een boeiende organisatie in de graad van deskundige (opleidingsniveau bachelor);
- een minimumverloning van euro 2.087,69 bruto/maand, relevante ervaring kan worden gehonoreerd volgens de geldende wetgeving, ervaring uit de overheidssector wordt volledig gevalideerd. Uitgebreide informatie over uw arbeidsvoorwaarden (loon, toelagen, sociale voordelen, verlofregeling, enz.) vindt u op de website www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden;
- een aantrekkelijke vakantieregeling, glijdende werktijden, maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, tewerkstelling in de nabijheid van het station in Mechelen.
9. Openbaarheid van bestuur.
Gelet op de wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur kunnen de kandidaten om inzage of mededeling in afschrift vragen over hun examen.
10. Inschrijving : ten laatste op 15 februari 2009.
Kandidaten die zich in dit profiel herkennen, sturen hun sollicitatiebrief met CV en vermelding van de functie, met als uiterste inschrijvingsdatum 15 februari 2009 naar [email protected] of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Calmein, Technologielaan 11, 3001 Heverlee.
De eerste selectieproeven gaan door tussen 2 en 6 maart 2009, het jurygesprek op 12 maart 2009.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.
Personen met een arbeidshandicap die nood hebben aan aanpassingen in de selectieprocedure kunnen dit aanvragen bij de kandidaatstelling.
Henny De Baets,
administrateur-generaal.