Geen titel

Provincie Vlaams-Brabant
De provincie Vlaams-Brabant bestaat sedert 1 januari 1995 en telt meer dan 1 miljoen inwoners.
De provinciehoofdplaats is Leuven. De personeelsformatie telt meer dan 750 functies, verspreid over een hoofdbestuur en diverse instellingen.
De provincie Vlaams-Brabant gaat over tot de onmiddellijke aanwerving van een :
Provinciegriffier (statutair).
Uw functie :
Als hoogste provinciale ambtenaar staat u aan het hoofd van het personeel en leidt u de werkzaamheden van de diensten. U treedt op als manager van de provinciale administratie. U zit het college van directeurs voor en u bent secretaris van de vergaderingen van de provincieraad en de bestendige deputatie. U bent belast met de bewaring van het archief.
Uw profiel :
minimaal zes jaar ervaring in een functie van algemeen beheer;
doctor of licentiaat in de rechten, licentiaat in het notariaat, licentiaat in de politieke wetenschappen, licentiaat in de economische wetenschappen of licentiaat in de handelswetenschappen.
U bent een geboren manager en leider. U gaat planmatig en georganiseerd te werk. U bent analytisch en implementeert doelgerichte oplossingen. U hebt een duidelijke visie op het te voeren beleid van de provincie Vlaams-Brabant en kunt dit op een inspirerende en motiverende manier overbrengen op uw medewerk(st)ers.
Wij bieden :
jaarwedde tussen |CE 66.632,62 en |CE 86.770,60 afhankelijk van uw ervaring;
maaltijdcheques ter waarde van |CE 5,58 per dag;
gratis hospitalisatieverzekering;
dienstwagen.
Als deze functie u aanspreekt en u aan de voorwaarden inzake diploma en relevante ervaring voldoet, stuur dan uw uitgebreid curriculum vitae, waarin duidelijk wordt aangetoond dat u over de nodige ervaring en gevergde kwaliteiten beschikt, samen met een kopie van uw diploma, ten laatste op 19 april 2002 (postdatum geldt als bewijs), naar het provinciebestuur Vlaams-Brabant, t.a.v. de directie personeel, Diestsesteenweg 52, te 3010 Leuven.
Info : Lieve Geens, tel. 016-26 77 07; e-mail : [email protected]
http://www.vl-brabant.be.
Het provinciebestuur als werkgever let op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving.
Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst en nationaliteit.