Nous sommes très heureux de voir que vous aimez notre plateforme ! En même temps, vous avez atteint la limite d'utilisation... Inscrivez-vous maintenant pour continuer.
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende de leervergoeding .
- Sectie :
- Wetgeving
- Bron :
- Numac 2001A13017
Originele tekst :
Voeg het document toe aan een map
()
om te beginnen met annoteren.
Artikel 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de patroons en op de leerlingen die, overeenkomstig de wet van 19 juli 1983 op het leerlingwezen voor beroepen uitgeoefend door werknemers in loondienst, een leerovereenkomst hebben gesloten in de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de non-ferro metalen.
Artikel 2 De leerling, die zonder succes het derde jaar van het secundair onderwijs beëindigd heeft en gedurende de laatste drie jaren geen industriële leerovereenkomst, middenstandsleerovereenkomst, stageovereenkomst (koninklijk besluit nr. 230) of een overeenkomst voor alternerende tewerkstelling en opleiding (koninklijk besluit nr. 495) afsloot in het kader van een leertijd voor een totale duur van zes maanden dient de eerste maand van de huidige leerovereenkomst een maandelijkse leervergoeding te ontvangen zoals aangegeven in onderstaande tabel.
Leeftijd Percentage van 1/3 van het
interprofessioneel gewaarborgd
gemiddeld minimum maandinkomen
15 64
16 70
17 76
18 82
19 88
20 94
21/+ 100
Vanaf de tweede maand wordt de leervergoeding zoals voor de andere leerlingen omgezet in een bruto-uurvergoeding voor de leertijd in het bedrijf die voldoet aan de in artikel 3 vermelde sectorale leervergoeding.
Artikel 3 De andere leerlingen dan deze bedoeld bij § 2 ontvangen voor de uren doorgebracht als leertijd in de onderneming, een leervergoeding overeenstemmend met een percentage van het sectoraal gewaarborgd minimumloon, zoals vastgesteld door de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 1991. Dit percentage evolueert in functie van de leeftijd en is als volgt vastgesteld :
62 pct. wanneer de leerling 16 jaar is;
68 pct. wanneer de leerling 16,5 jaar is;
74 pct. wanneer de leerling 17 jaar is;
80 pct. wanneer de leerling 17,5 jaar is;
85 pct. wanneer de leerling 18 jaar is;
90 pct. wanneer de leerling 18,5 jaar is.
Artikel 4 De vergoeding bepaald in artikel 3 wordt uitgekeerd voor alle uren in een normaal dagstelsel, doorgebracht als leertijd in de onderneming.
Wanneer de leertijd in een ander arbeidsstelsel wordt doorgebracht, zijn de overeenstemmende premies eveneens van toepassing.
Artikel 5 De vergoeding bepaald in artikel 3 doet geen afbreuk aan de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 1985, waarbij loonbarema van de minderjarige arbeider wordt vastgelegd.
Artikel 6 De leertijd in de onderneming kan nooit meer bedragen dan de helft van de gemiddelde wekelijkse conventionele arbeidsduur berekend op jaarbasis, zoals van toepassing in de onderneming.
Artikel 7 Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 augustus 1999. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur en kan door elk van de partijen worden opgezegd, met een opzegging van drie maanden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 oktober 2001.
(Voor het KB, zie %%2001-10-24/45%%)
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX.
Artikel 2 De leerling, die zonder succes het derde jaar van het secundair onderwijs beëindigd heeft en gedurende de laatste drie jaren geen industriële leerovereenkomst, middenstandsleerovereenkomst, stageovereenkomst (koninklijk besluit nr. 230) of een overeenkomst voor alternerende tewerkstelling en opleiding (koninklijk besluit nr. 495) afsloot in het kader van een leertijd voor een totale duur van zes maanden dient de eerste maand van de huidige leerovereenkomst een maandelijkse leervergoeding te ontvangen zoals aangegeven in onderstaande tabel.
Leeftijd Percentage van 1/3 van het
interprofessioneel gewaarborgd
gemiddeld minimum maandinkomen
15 64
16 70
17 76
18 82
19 88
20 94
21/+ 100
Vanaf de tweede maand wordt de leervergoeding zoals voor de andere leerlingen omgezet in een bruto-uurvergoeding voor de leertijd in het bedrijf die voldoet aan de in artikel 3 vermelde sectorale leervergoeding.
Artikel 3 De andere leerlingen dan deze bedoeld bij § 2 ontvangen voor de uren doorgebracht als leertijd in de onderneming, een leervergoeding overeenstemmend met een percentage van het sectoraal gewaarborgd minimumloon, zoals vastgesteld door de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 1991. Dit percentage evolueert in functie van de leeftijd en is als volgt vastgesteld :
62 pct. wanneer de leerling 16 jaar is;
68 pct. wanneer de leerling 16,5 jaar is;
74 pct. wanneer de leerling 17 jaar is;
80 pct. wanneer de leerling 17,5 jaar is;
85 pct. wanneer de leerling 18 jaar is;
90 pct. wanneer de leerling 18,5 jaar is.
Artikel 4 De vergoeding bepaald in artikel 3 wordt uitgekeerd voor alle uren in een normaal dagstelsel, doorgebracht als leertijd in de onderneming.
Wanneer de leertijd in een ander arbeidsstelsel wordt doorgebracht, zijn de overeenstemmende premies eveneens van toepassing.
Artikel 5 De vergoeding bepaald in artikel 3 doet geen afbreuk aan de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 1985, waarbij loonbarema van de minderjarige arbeider wordt vastgelegd.
Artikel 6 De leertijd in de onderneming kan nooit meer bedragen dan de helft van de gemiddelde wekelijkse conventionele arbeidsduur berekend op jaarbasis, zoals van toepassing in de onderneming.
Artikel 7 Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 augustus 1999. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur en kan door elk van de partijen worden opgezegd, met een opzegging van drie maanden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 oktober 2001.
(Voor het KB, zie %%2001-10-24/45%%)
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX.