De voorafgaande raadpleging van het bevoegd paritair comite is voorgeschreven om elke voor de beschermde werknemer nadelige discriminatie te voorkomen.
Evenals bij faillissement is in geval van gerechtelijk akkoord met boedelafstand iedere nadelige discriminatie van de beschermde werknemers uitgesloten zodat de vereffenaar, die de gerechtelijke opdracht ontving om tot de liquidatie van de goederen van de schuldenaar over te gaan, het paritair comite niet moet raadplegen alvorens een lid van het veiligheidscomite te ontslaan.
Arrêt :
The full and consolidated version of this text is not available.
