De werknemer die kandidaat is geweest voor de verkiezing van de personeelsafgevaardigden in het veiligheidscomité en, na onregelmatig te zijn ontslagen, niet in de onderneming is herplaatst, heeft recht op een bijzondere ontslagvergoeding, wanneer hij gedurende de periode dat hij als kandidaat tegen onrechtmatig ontslag beschermd wordt, tewerkgesteld is geweest in dezelfde onderneming, dit is dezelfde technische bedrijfseenheid, ook al is hij in die onderneming in dienst van verschillende werkgevers geweest. ( Wet van 10 juni 1952, art. 1bis. )
Arrêt :
The full and consolidated version of this text is not available.
