De werknemer die zelf aan de arbeidsovereenkomst een einde maakt, is niet werkloos wegens omstandigheden onafhankelijk van zijn wil, tenzij zijn ontslag het gevolg is van omstandigheden welke van die aard zijn dat van hem redelijkerwijze niet kan worden gevergd de dienstbetrekking te laten voortduren. ( Art. 126 Werkloosheidsbesluit. )
Arrêt :
The full and consolidated version of this text is not available.
