De rechtspraak bekijkt het indienen van valse bezoekverslagen terecht bijzonder streng, omdat dit soort gedrag duidelijk het vertrouwen tussen de werkgever en de rondtrekkende werknemer ondermijnt. Het tijdsgebruik van deze laatste kan immers slechts worden gecontroleerd aan de hand van de dag- of weekverslagen die de handelsvertegenwoordiger of de technisch-commercieel afgevaardigde aan zijn werkgever bezorgt.
De dringende reden is afdoende bewezen.
Arrêt :
The full and consolidated version of this text is not available.
