Le licenciement est abusif lorsque l'ouvrier est renvoyé sur l'heure en raison d'exigences salariales justifiées après avoir fait appel à son organisation professionnelle, celle-ci ayant insisté pour qu'il obtienne la régularisation de sa situation pecuniaire. Ni la lettre de renvoi, ni le formulaire C4 ne mentionnent un quelconque motif de licenciement.
Arrêt :
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