Constitue un motif grave le fait pour un travailleur de produire à l'employeur un certificat médical obtenu par ruse afin de bénéficier indûment d'un congé pour incapacité de travail. Toutefois, le seul fait pour le travailleur d'accepter la décision du médecin-contrôleur (infirmant en tout ou en partie le diagnostic de son médecin traitant) et de reprendre le travail à la date fixée par lui, ne constitue pas la preuve de pareil motif grave.
Arrêt :
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