Circulaire n° 485. - Exécution de l'accord sectoriel 1997-1998. - Mesures en faveur de l'emploi.
- Section :
- Legislation
- Source :
- Numac 1999002162
Original text :
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Article M Le protocole n° 316 du 10 mars 1999 conclu à l'issue des négociations sectorielles 1997-1998 menées au sein du Comité des services publics fédéraux, communautaires et régionaux prévoit que dans le cadre de mesures en faveur de l'emploi, seront examinées la possibilité :
1° d'étendre la semaine des 36 heures en faveur de membres du personnel dont les conditions de travail sont les plus pénibles;
2° d'étendre le départ anticipé temps plein au personnel chargé d'activités dangereuses ou contraignantes.
A cet effet, les entités administratives concernées sont invitées à me soumettre, pour le 1er mars 2000, toute proposition qui serait susceptible de s'intégrer dans le contexte défini ci-avant.
Le dossier qui me sera soumis, comportera :
1° une description du caractère pénible des conditions de travail et/ou du caractère dangereux ou contraignant de l'activité;
2° une estimation des conséquences qu'aura sur l'effectif du service, l'introduction de la semaine des 36 heures et/ou du départ anticipé temps plein;
3° l'impact budgétaire de l'introduction d'une ou des mesure(s) susdites.
Le Ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l'Administration,
L. Van Den Bossche
1° d'étendre la semaine des 36 heures en faveur de membres du personnel dont les conditions de travail sont les plus pénibles;
2° d'étendre le départ anticipé temps plein au personnel chargé d'activités dangereuses ou contraignantes.
A cet effet, les entités administratives concernées sont invitées à me soumettre, pour le 1er mars 2000, toute proposition qui serait susceptible de s'intégrer dans le contexte défini ci-avant.
Le dossier qui me sera soumis, comportera :
1° une description du caractère pénible des conditions de travail et/ou du caractère dangereux ou contraignant de l'activité;
2° une estimation des conséquences qu'aura sur l'effectif du service, l'introduction de la semaine des 36 heures et/ou du départ anticipé temps plein;
3° l'impact budgétaire de l'introduction d'une ou des mesure(s) susdites.
Le Ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l'Administration,
L. Van Den Bossche