Convention collective de travail du 21 mai 1997 de la Commission paritaire de l'industrie chimique. - Prépension conventionnelle à partir de 55 ans en 1997 et 56 ans en 1998 .
- Section :
- Legislation
- Source :
- Numac 1998A12824
Original text :
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Article 1 La présente convention collective de travail est conclue en exécution de l'article 23 de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité (Moniteur belge du 1er août 1996) ainsi que de l'arrêté royal du 21 mars 1997 d'exécution des articles 23 et 24 de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité et concernant l'octroi d'allocations de chômage en cas de prépension conventionnelle (Moniteur belge du 29 mars 1997).
La présente convention collective de travail ne s'applique qu'aux entreprises qui en conviennent à leur niveau, par adhésion à la présente convention collective de travail, soit sous la forme d'une convention collective de travail soit sous la forme d'un acte d'adhésion à la présente convention collective de travail.
La présente convention collective de travail a pour objet d'instaurer, pour une durée limitée à la période s'étendant du 1er janvier 1997 au 31 décembre 1998 inclus et selon les modalités prévues par la convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du Travail, un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement.
Article 2 La présente convention collective de travail s'applique, conformément à l'article 1er ci-avant, aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie chimique.
Par " ouvriers ", on entend les ouvriers et les ouvrières.
Article 3 La procédure d'adhésion à la présente convention collective de travail est définie comme suit :
A. si l'adhésion s'opère par convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise, cette convention collective de travail doit mentionner qu'elle est conclue en exécution de la présente convention collective de travail; une copie doit en être envoyée par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire de l'industrie chimique qui en informe les représentants des organisations siégeant dans la Commission paritaire précitée;
B. si l'adhésion s'opère par acte d'adhésion (dont un modèle est annexé à la présente convention collective de travail), la procédure est la suivante :
L'employeur communique le projet d'acte d'adhésion par écrit à chaque ouvrier.
Pendant huit jours à dater de cette communication écrite, l'employeur tient à la disposition des ouvriers un registre où ceux-ci peuvent consigner leurs observations. Pendant ce même délai de huit jours, l'ouvrier ou son représentant peut également communiquer ses observations au chef de district de l'Inspection des Lois sociales du lieu d'établissement de l'entreprise. Le nom de l'ouvrier ne peut être ni communiqué, ni divulgué.
Passé ce délai de huit jours, l'employeur dépose l'acte d'adhésion au Greffe du Service des Relations collectives de travail du Ministère de l'Emploi et du Travail accompagné du registre.
L'employeur envoie par lettre recommandée à la poste une copie de l'acte d'adhésion ainsi qu'une copie du registre au président de la Commission paritaire de l'industrie chimique qui en informe les représentants des organisations siégeant dans la Commission paritaire précitée.
Article 4 Le régime d'indemnité complémentaire visé à l'article 1er de la présente convention collective de travail est étendu aux ouvriers :
1° a) ayant atteint ou atteignant, au moment de la cessation du contrat de travail et au plus tard le 31 décembre 1997, l'âge de 55 ans ou plus;
b) ayant atteint ou atteignant, au moment de la cessation du contrat de travail et au plus tard le 31 décembre 1998, l'âge de 56 ans ou plus;
2° satisfaisant aux conditions régissant la matière, prévues par la loi susmentionnée du 26 juillet 1996 ainsi que par l'arrêté royal susmentionné du 21 mars 1997 : par conséquent, les ouvriers concernés devront pouvoir justifier de 33 années de carrière professionnelle en tant que travailleur salarié ainsi que de 20 ans dans un régime de travail tel que visé dans l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 conclue au Conseil national du Travail le 23 mars 1990. En outre, les ouvriers concernés devront justifier d'au moins 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise; la convention collective de travail ou l'acte d'adhésion pourra porter cette condition d'ancienneté dans l'entreprise à un maximum de 20 ans;
3° qui sont licenciés, sauf en cas de motif grave au sens de la législation relative aux contrats de travail.
Les ouvriers concernés seront invités le cas échéant par l'employeur à un entretien prévu à l'article 10 de la convention collective de travail précitée n° 17, conclue au Conseil national du Travail; le cas échéant, la procédure de licenciement sera exécutée.
Article 5 Pour les ouvriers concernés, les mêmes dispositions et procédures que celles fixées par la convention collective de travail n° 17 précitée conclue au Conseil national du Travail sont d'application.
L'indemnité complémentaire à charge de l'employeur sera calculée comme défini aux articles 6 et 7 de la convention collective de travail n° 17 précitée conclue au Conseil national du Travail. Par conséquent, cette indemnité complémentaire sera égale à 50 p.c. de la différence entre l'allocation de chômage et la rémunération nette de référence de l'ouvrier.
Article 6 L'indemnité complémentaire visée à l'article 4 de la présente convention collective de travail est octroyée à partir de l'expiration du délai de préavis jusque et y compris le mois au cours duquel l'ouvrier prépensionné atteint l'âge de prise de cours de la pension de retraite.
Article 7 L'indemnité complémentaire visée à l'article 4 de la présente convention collective de travail est payée mensuellement.
Son montant est, conformément à l'article 8 de la convention collective n° 17 précitée conclue au Conseil national du Travail :
- lié à l'évolution de l'indice des prix à la consommation suivant les modalités d'application en la matière aux allocations de chômage;
- révisé conformément au coefficient annuel de réévaluation déterminé par le Conseil national du Travail en fonction de l'évolution conventionnelle des salaires.
Article 8 Les ouvriers prépensionnés s'engagent à informer immédiatement leur dernier employeur s'ils reprennent une activité. S'ils reprennent une activité autre que celle autorisée aux prépensionnés par la législation, le paiement de l'indemnité complémentaire dont question à l'article 4 de la présente convention collective de travail est suspendu.
En tout cas, ils fourniront tous les trois mois la preuve qu'ils continuent à bénéficier des allocations de chômage.
Article 9 La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 1997 et prend fin le 31 décembre 1998.
(NOTE : prorogée pour une durée de deux ans, du 1er janvier 1999 au 31 décembre 2000 inclus, par CCT 1999-02-03/42, Art. 8)
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 octobre 1998.
(Pour l'AR, voir %%1998-10-12/43%%).
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET
ANNEXE.
Article N Prépension à partir de 55 ans en 1997 et 56 ans en 1998 pour les ouvriers ayant 33 ans de carrière et justifiant de 20 ans de travail visé par la convention collective de travail n° 46 du Conseil national du Travail.
I. Déclaration d'adhésion.
Le présent acte d'adhésion est souscrit en exécution de la convention collective de travail, relative à la prépension conventionnelle, conclue le 21 mai 1997 au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique et dont une copie est annexée au présent acte d'adhésion.
L'employeur soussigné déclare adhérer à la convention collective de travail précitée conclue le 21 mai 1997 au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique et couvrant la période du 1er janvier 1997 au 31 décembre 1998.
II. Engagements.
A. L'employeur soussigné atteste que le présent acte d'adhésion a été soumis à la consultation des ouvriers conformément aux dispositions de la convention collective de travail précitée.
B. L'employeur s'engage à respecter le présent acte d'adhésion.
" J'affirme sur l'honneur que la présente déclaration est sincère et complète " (1).
(1) Mention à manuscrire.
Fait à ..., le ....
(Signature et identité du signataire).
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 octobre 1998.
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme SMET
La présente convention collective de travail ne s'applique qu'aux entreprises qui en conviennent à leur niveau, par adhésion à la présente convention collective de travail, soit sous la forme d'une convention collective de travail soit sous la forme d'un acte d'adhésion à la présente convention collective de travail.
La présente convention collective de travail a pour objet d'instaurer, pour une durée limitée à la période s'étendant du 1er janvier 1997 au 31 décembre 1998 inclus et selon les modalités prévues par la convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du Travail, un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement.
Article 2 La présente convention collective de travail s'applique, conformément à l'article 1er ci-avant, aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie chimique.
Par " ouvriers ", on entend les ouvriers et les ouvrières.
Article 3 La procédure d'adhésion à la présente convention collective de travail est définie comme suit :
A. si l'adhésion s'opère par convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise, cette convention collective de travail doit mentionner qu'elle est conclue en exécution de la présente convention collective de travail; une copie doit en être envoyée par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire de l'industrie chimique qui en informe les représentants des organisations siégeant dans la Commission paritaire précitée;
B. si l'adhésion s'opère par acte d'adhésion (dont un modèle est annexé à la présente convention collective de travail), la procédure est la suivante :
L'employeur communique le projet d'acte d'adhésion par écrit à chaque ouvrier.
Pendant huit jours à dater de cette communication écrite, l'employeur tient à la disposition des ouvriers un registre où ceux-ci peuvent consigner leurs observations. Pendant ce même délai de huit jours, l'ouvrier ou son représentant peut également communiquer ses observations au chef de district de l'Inspection des Lois sociales du lieu d'établissement de l'entreprise. Le nom de l'ouvrier ne peut être ni communiqué, ni divulgué.
Passé ce délai de huit jours, l'employeur dépose l'acte d'adhésion au Greffe du Service des Relations collectives de travail du Ministère de l'Emploi et du Travail accompagné du registre.
L'employeur envoie par lettre recommandée à la poste une copie de l'acte d'adhésion ainsi qu'une copie du registre au président de la Commission paritaire de l'industrie chimique qui en informe les représentants des organisations siégeant dans la Commission paritaire précitée.
Article 4 Le régime d'indemnité complémentaire visé à l'article 1er de la présente convention collective de travail est étendu aux ouvriers :
1° a) ayant atteint ou atteignant, au moment de la cessation du contrat de travail et au plus tard le 31 décembre 1997, l'âge de 55 ans ou plus;
b) ayant atteint ou atteignant, au moment de la cessation du contrat de travail et au plus tard le 31 décembre 1998, l'âge de 56 ans ou plus;
2° satisfaisant aux conditions régissant la matière, prévues par la loi susmentionnée du 26 juillet 1996 ainsi que par l'arrêté royal susmentionné du 21 mars 1997 : par conséquent, les ouvriers concernés devront pouvoir justifier de 33 années de carrière professionnelle en tant que travailleur salarié ainsi que de 20 ans dans un régime de travail tel que visé dans l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 conclue au Conseil national du Travail le 23 mars 1990. En outre, les ouvriers concernés devront justifier d'au moins 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise; la convention collective de travail ou l'acte d'adhésion pourra porter cette condition d'ancienneté dans l'entreprise à un maximum de 20 ans;
3° qui sont licenciés, sauf en cas de motif grave au sens de la législation relative aux contrats de travail.
Les ouvriers concernés seront invités le cas échéant par l'employeur à un entretien prévu à l'article 10 de la convention collective de travail précitée n° 17, conclue au Conseil national du Travail; le cas échéant, la procédure de licenciement sera exécutée.
Article 5 Pour les ouvriers concernés, les mêmes dispositions et procédures que celles fixées par la convention collective de travail n° 17 précitée conclue au Conseil national du Travail sont d'application.
L'indemnité complémentaire à charge de l'employeur sera calculée comme défini aux articles 6 et 7 de la convention collective de travail n° 17 précitée conclue au Conseil national du Travail. Par conséquent, cette indemnité complémentaire sera égale à 50 p.c. de la différence entre l'allocation de chômage et la rémunération nette de référence de l'ouvrier.
Article 6 L'indemnité complémentaire visée à l'article 4 de la présente convention collective de travail est octroyée à partir de l'expiration du délai de préavis jusque et y compris le mois au cours duquel l'ouvrier prépensionné atteint l'âge de prise de cours de la pension de retraite.
Article 7 L'indemnité complémentaire visée à l'article 4 de la présente convention collective de travail est payée mensuellement.
Son montant est, conformément à l'article 8 de la convention collective n° 17 précitée conclue au Conseil national du Travail :
- lié à l'évolution de l'indice des prix à la consommation suivant les modalités d'application en la matière aux allocations de chômage;
- révisé conformément au coefficient annuel de réévaluation déterminé par le Conseil national du Travail en fonction de l'évolution conventionnelle des salaires.
Article 8 Les ouvriers prépensionnés s'engagent à informer immédiatement leur dernier employeur s'ils reprennent une activité. S'ils reprennent une activité autre que celle autorisée aux prépensionnés par la législation, le paiement de l'indemnité complémentaire dont question à l'article 4 de la présente convention collective de travail est suspendu.
En tout cas, ils fourniront tous les trois mois la preuve qu'ils continuent à bénéficier des allocations de chômage.
Article 9 La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 1997 et prend fin le 31 décembre 1998.
(NOTE : prorogée pour une durée de deux ans, du 1er janvier 1999 au 31 décembre 2000 inclus, par CCT 1999-02-03/42, Art. 8)
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 octobre 1998.
(Pour l'AR, voir %%1998-10-12/43%%).
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET
ANNEXE.
Article N Prépension à partir de 55 ans en 1997 et 56 ans en 1998 pour les ouvriers ayant 33 ans de carrière et justifiant de 20 ans de travail visé par la convention collective de travail n° 46 du Conseil national du Travail.
I. Déclaration d'adhésion.
Le présent acte d'adhésion est souscrit en exécution de la convention collective de travail, relative à la prépension conventionnelle, conclue le 21 mai 1997 au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique et dont une copie est annexée au présent acte d'adhésion.
L'employeur soussigné déclare adhérer à la convention collective de travail précitée conclue le 21 mai 1997 au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique et couvrant la période du 1er janvier 1997 au 31 décembre 1998.
II. Engagements.
A. L'employeur soussigné atteste que le présent acte d'adhésion a été soumis à la consultation des ouvriers conformément aux dispositions de la convention collective de travail précitée.
B. L'employeur s'engage à respecter le présent acte d'adhésion.
" J'affirme sur l'honneur que la présente déclaration est sincère et complète " (1).
(1) Mention à manuscrire.
Fait à ..., le ....
(Signature et identité du signataire).
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 octobre 1998.
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme SMET