Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen. - Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 1995. - Conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 55 jaar .
- Section :
- Legislation
- Source :
- Numac 1995102750
Original text :
Add the document to a folder
()
to start annotating it.
Hoofdstuk 1. Toepassingsgebied
Artikel 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen.
Hoofdstuk 2. Leeftijdsvoorwaarde
Artikel 2 Bij toepassing van artikel 10 van de wet van 3 april 1995 houdende maatregelen tot bevordering van de tewerkstelling, wordt de minimumleeftijd voor het conventioneel brugpensioen zoals bedoeld in het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen ingeval van conventioneel brugpensioen, op 55 jaar gebracht voor de ontslagen werknemers die op dat ogenblik 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen.
Artikel 3 Deze bepalingen doen geen afbreuk aan de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 1993 gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 juli 1994.
Hoofdstuk 3. Slotbepalingen
Artikel 4 Deze arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1995 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1996.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 augustus 1996.
(Voor het KB., zie %%1996-08-04/25%%).
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
Artikel 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen.
Hoofdstuk 2. Leeftijdsvoorwaarde
Artikel 2 Bij toepassing van artikel 10 van de wet van 3 april 1995 houdende maatregelen tot bevordering van de tewerkstelling, wordt de minimumleeftijd voor het conventioneel brugpensioen zoals bedoeld in het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen ingeval van conventioneel brugpensioen, op 55 jaar gebracht voor de ontslagen werknemers die op dat ogenblik 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen.
Artikel 3 Deze bepalingen doen geen afbreuk aan de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 1993 gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 juli 1994.
Hoofdstuk 3. Slotbepalingen
Artikel 4 Deze arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1995 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1996.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 augustus 1996.
(Voor het KB., zie %%1996-08-04/25%%).
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET