No title

ENABEL
Enabel is het Belgisch ontwikkelingsagentschap. Wij voeren internationale ontwikkelingsprojecten uit voor de Belgische regering in haar 14 partnerlanden.
Met 1.500 werknemers en een portefeuille van jaarlijks ongeveer 220 miljoen euro, dragen wij bij tot een duurzame wereld waar vrouwen en mannen leven in een Rechtsstaat en de vrijheid hebben om zich ten volle te ontwikkelen.
Wij voeren de politieke prioriteiten van de Belgische gouvernementele samenwerking uit en, op vraag van de Federale overheid, iedere opdracht van publiek nut die in aanmerking komt voor de Agenda 2030 voor duurzame ontwikkeling.
Wij versterken de impact van België op gebied van internationale ontwikkeling door eveneens opdrachten uit te voeren voor derden, zowel nationaal als internationaal.
Onlangs omgedoopt tot Enabel , geniet het nieuwe agentschap van een grotere autonomie die toelaat zijn expertise te versterken en zijn portefeuille te ontwikkelen maar ook vraagt om meer verantwoording voor wat betreft de resultaten.
Om de nieuwe uitdagingen van de organisatie te helpen verwezenlijken, zoekt ENABEL een
Algemeen Directrice/Algemeen Directeur
Van wie de belangrijkste doelstellingen zijn :
o Bijdragen tot de realisatie van de Agenda 2030 door het implementeren van internationale ontwikkelingsinitiatieven binnen het kader van de gouvernementele samenwerking en in opdracht van derden.
o Ter ondersteuning van de Belgische ontwikkelingspolitiek, de impact van Belgische interventies versterken en duurzame ontwikkeling garanderen.
o Binnen de context van de internationale ontwikkelingen, de organisatie positioneren als een betrouwbare partner, erkend voor zijn expertise en know-how, die door de ontwikkeling van sterke partnerships met derden de Belgische ontwikkelingspolitiek uitstraalt en beïnvloedt.
o Leiden, coachen, organiseren en beheren van ENABEL.
Uw verantwoordelijkheden
Als Leader van de organisatie, en in nauwe samenwerking met het directiecomité en de verschillende departementen, bepalen en implementeren van een mobiliserende visie en strategie teneinde alle medewerkers te betrekken bij de doelstellingen van de organisatie en de kwalitatieve uitvoering van de interventies ten dienste van de bevolking in de partner- en interventielanden te verzekeren.
Als Voorzitster/Voorzitter van het directiecomité, de dagelijkse leiding nemen van de organisatie teneinde de doelstellingen van het ondernemingsplan en de vooropgestelde resultaten te behalen met een bijzondere aandacht voor het doen evolueren van de organisatie naar meer wendbaarheid om zich flexibel aan te passen aan de veranderende omgeving en de Belgische beleidsprioriteiten.
Als Business Developer, netwerken uitbouwen met buitenlandse organisaties om de Belgische Ontwikkelingssamenwerking te positioneren op de internationale markt en de portfolio van interventies voor derden uit te bouwen.
Als People Lead, en in nauwe samenwerking met de HR-directie, de expertise, het menselijk kapitaal en de resultaatgerichtheid van de organisatie ontwikkelen om de toegevoegde waarde van de organisatie en haar medewerkers te versterken en het engagement te stimuleren
Als Eindverantwoordelijke, verantwoordelijkheid opnemen voor het implementeren van het beheerscontract en de business plannen van het bedrijf, het behalen van de ontwikkelingsdoelstellingen en het waarborgen van de financiële investeringen teneinde de ontwikkelingsdoelstellingen te realiseren binnen het vooropgestelde financiële kader.
Binnen deze context, bevatten uw taken onder andere :
o Implementeren van het beheerscontract en uitvoeren van het ondernemingsplan.
o Onderhouden en ontwikkelen van de relaties met de politieke en andere relevante instanties als het Directie-Generaal Ontwikkelingssamenwerking en Humanitaire Hulp, het kabinet van de minister van OS,...
o Vertalen van de beslissingen van de Raad van Bestuur naar concrete actieplannen en zorgen voor een goede doorstroming van de informatie.
o Beleidsdoelen vertalen naar ondernemings- en actieplannen en concrete indicatoren.
o Zich continu op de hoogte houden van de situaties in de partnerlanden teneinde proactief op verandering in te spelen.
o Stimuleren van een actief evaluatiebeleid ter versterking van de interventie resultaten en actieve communicatie van deze resultaten promoten.
o Versterken van het beeld van de organisatie ten opzichte van de diverse politieke en andere relevante instanties.
Competentieprofiel
Voor de opdracht zijn de volgende opleiding en ervaring vereist :
o Master-diploma.
o Bewezen ervaring van minimum 10 jaar in internationale ontwikkeling en ontwikkelingssamenwerking.
o Ervaring in organisatiebeheer in de overheidssector of de private sector.
o Bewezen ervaring in People and Change management.
o Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels (gesproken en geschreven).
Aanbod
De persoon die wordt aangeworven voor deze functie ontvangt een voorstel van arbeidsovereenkomst voor een mandaat van 6 jaar evenals een salarispakket dat omvat : een bijkomend pensioenplan, een hospitalisatie-/bijstandsverzekering, een mobiel telefoonpakket, een bedrijfswagen, terugbetaling van kosten eigen aan de werkgever en maaltijdscheques.
Geïnteresseerd?
Indien u wenst te solliciteren, stuur dan zo snel mogelijk en dit ten laatste op 25/05/2018 uw motivatiebrief met gedetailleerd CV aan Nathalie Christodoulou
([email protected]).
Uw kandidatuur zal uiterst confidentieel behandeld worden.
Odgers Berndtson
Fountain Plaza - Belgicastraat 7
1930 Zaventem
Tel : +32 2 725 00 04
www.odgersberndtson.com