No title

Date :
20-10-2022
Language :
French Dutch
Size :
1 page
Section :
Legislation
Source :
Numac 2022033795
Author :
Federale Overheidsdienst Justitie

Original text :

Add the document to a folder () to start annotating it.
Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen
Volgende plaats griffier wordt vacant verklaard voor benoeming via werving. Er wordt een bijkomende proef georganiseerd. Er is geen beperking van het aantal deelnemers aan de bijkomende proef.
Griffier dossierbeheerder hoofdzakelijk ingeschakeld in de primaire processen van de rechtbank van eerste aanleg Henegouwen: 3.
Toelichting:
Attesten
Voor de plaats die vacant wordt verklaard via werving, kan men zich kandidaat stellen wanneer men in het bezit is van:
- een attest van slagen in de vergelijkende selectie voor werving van Franstalige Bachelors (m/v/x) (niveau B) voor alle federale overheden (AFG21117).
Algemene bepalingen
Voor de ambten en de functies binnen de rechterlijke orde, moeten de betrokkenen een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking en de burgerlijke en politieke rechten genieten (art. 287quinquies § 3 van het Gerechtelijk Wetboek).
Aan deze vereisten en de benoemingsvoorwaarden opgenomen in het Gerechtelijk Wetboek, moet worden voldaan op het ogenblik van het afsluiten van de termijn voor kandidatuurstelling.
Nationaliteitsvoorwaarde
De kandidaten worden geacht Belg te zijn op het ogenblik van benoeming.
Selectieprocedure:
De kandidaturen voor een benoeming in de rechterlijke orde dienen gesteld te worden binnen een termijn van 20 kalenderdagen na de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad (art. 287sexies van het Gerechtelijk Wetboek) via « Mijn Selor » (www.selor.be) .
Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het bijkomende proef.
De kandidaten zullen een ontvangstbevestiging ontvangen. De selectieprocedure wordt volledig elektronisch gevoerd.
Elke onvolledige kandidaatstelling of inschrijving die niet verloopt volgens de elektronische inschrijvingsprocedure zal onontvankelijk verklaard worden.
De kandidaten zullen via e-mail uitgenodigd worden voor een bijkomende proef.
Het selectiereglement voor deze bijkomende vergelijkende proef en De functiebeschrijvingen kunnen opgevraagd worden op het e-mailadres [email protected].