Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende het recht op vorming (1)

FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende het recht op vorming.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 9 oktober 2022.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage
Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2021
Recht op vorming
(Overeenkomst geregistreerd op 5 januari 2022 onder het nummer 169212/CO/320)
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders/arbeidsters en bedienden, hierna werknemers genoemd, met uitzondering van de gelegenheidswerknemers, van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen.
Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan het recht op vorming, opgenomen in het sectoraal protocolakkoord van 26 oktober 2021.
Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft aan alle werknemers, met uitzondering van de gelegenheidswerknemers, het recht om jaarlijks, tijdens de arbeidstijd :
- 3 dagen (periode 2021-2022);
- 4 dagen (periode 2023-2024);
- 5 dagen (periode 2025-2026),
vorming te volgen, waarbij de loonkosten ten laste van de werkgever vallen.
De gevolgde uren vorming van de werknemer worden beschouwd als arbeidstijd. De werkgever betaalt het loon van de werknemer voor de uren effectieve vorming die de werknemer volgt. Indien de vorming wordt gevolgd buiten arbeidstijd, betaalt de werkgever het loon als arbeidstijd.
Deeltijdse werknemers hebben recht op een aantal dagen in verhouding tot hun arbeidsduur.
Art. 4. Alle betwistingen betreffende de toepassing van deze overeenkomst kunnen worden voorgelegd aan het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen.
Art. 5. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2021 en is gesloten voor een bepaalde duur tot en met 31 december 2026.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het recht op vorming van 9 januari 2020 geregistreerd onder het nummer 157745/CO/320.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door iedere partij, mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 oktober 2022.
De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE