Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende het tijdskrediet (1)

FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende het tijdskrediet.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 september 2014.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage
Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014
Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2014 onder het nummer 120272/CO/129)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers(1) en op de werknemers (2) die tewerkgesteld zijn in de ondernemingen welke onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton ressorteren.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen
Art. 2. Op sectorvlak wordt de mogelijkheid voorzien om bij een landingsbaan op 50 jaar gebruik te maken van 1/5e loopbaanvermindering mits een beroepsloopbaan van 28 jaar, conform de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad.
Art. 3. Gelet op de moeilijke economische situatie in de sector komen de ondertekenende partijen overeen dat de werknemers die tijdskrediet opnemen, niet worden vervangen. De vervanging kan op ondernemingsvlak het voorwerp uitmaken van een ondernemingsakkoord, rekening houdende met werkdruk.
De partijen bevelen aan om het werk zo optimaal mogelijk te organiseren om de werkdruk te verlagen.
HOOFDSTUK III. - Tijdskrediet bij ploegenarbeid
Afdeling I. Loopbaanvermindering met 1/5e
Art. 4. Om de goede werkorganisatie te kunnen verzekeren wordt op sectoraal vlak aan de bedrijven, die de loopbaanvermindering met 1/5de wensen te organiseren voor werknemers die in ploegen zijn tewerkgesteld, de mogelijkheid geboden om de modaliteiten op bedrijfsniveau te bepalen ten belope van één dag per week of een gelijkwaardige regeling (conform artikel 6, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103).
Afdeling II. Vermindering van de prestaties voor werknemers van 50 jaar (artikel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst) of ouder
Art. 5. Om de goede werkorganisatie te kunnen verzekeren wordt op sectoraal vlak aan de bedrijven, die de vermindering van prestaties voor werknemers van 50 jaar of ouder wensen te organiseren die in ploegen zijn tewerkgesteld, de mogelijkheid geboden om de modaliteiten op bedrijfsniveau te bepalen ten belope van één dag per week of een gelijkwaardige regeling (artikel 9, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103).
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen
Art. 6. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur en treedt in werking op 1 december 2013. Zij kan worden opgezegd door één der ondertekenende partijen mits een vooropzeg van 6 maanden per aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het paritair comité.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2002 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis "tijdskrediet" (63453/CO/129), algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 juni 2003 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 juli 2003, die ophoudt effect te sorteren op 30 november 2013.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 september 2014.
De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK
_______
Nota's
(1) Onder "werkgevers" begrijpt men : zowel mannelijke als vrouwelijke werkgevers.
(2) Onder "werknemers" begrijpt men : zowel mannelijke als vrouwelijke werknemers.