Hof van Cassatie: Arrest van 22 December 1976 (België)

Résumé :

Wanneer de jaarlijkse bezoldiging van de bediende hoger is dan 150.000 frank en de door de werkgever in acht te nemen opzeggingstermijn om aan de arbeidsovereenkomst een einde te maken door de rechter wordt vastgesteld, kan de opzeggingstermijn worden vastgesteld met inachtneming niet alleen van de tijd gedurende welke de bediende werkelijk in dienst van de werkgever is geweest, doch ook met de herplaatsingsmoeilijkheden van de bediende (1). ( Artt. 14, 15 en 20 gecoördineerde wetten betreffende het bediendencontract. )

Arrêt :

La version intégrale et consolidée de ce texte n'est pas disponible.