Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, betreffende de lonen in de Waalse en Duitstalige beschutte werkplaatsen .
- Section :
- Législation
- Source :
- Numac 2000A12422
Texte original :
Ajoutez le document à un dossier
()
pour commencer à l'annoter.
Hoofdstuk 1. Toepassingsgebied
Artikel 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen welke erkend zijn en worden gesubsidieerd door de "Agence Wallonne pour l'intégration des personnes handicapées" of door de "Dienststelle für Personen mit Behinderung", en op de werknemers die zij tewerkstellen met een arbeidsovereenkomst voor werklieden.
Onder werknemers verstaat men de mannelijke en vrouwelijke werknemers, validen en minder-validen, tewerkgesteld in de beschutte werkplaatsen welke erkend zijn en worden gesubsidieerd door de "Agence Wallonne pour l'intégration des personnes handicapées" of door de "Dienststelle für Personen mit Behinderung".
Hoofdstuk 2. Juridisch kader
Artikel 2 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in overeenstemming met de bepalingen van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités.
Artikel 3 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is conform de bepalingen van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, in het bijzonder die van het koninklijk besluit van 20 december 1996.
Hoofdstuk 3. Lonen
Artikel 4 De sociale gesprekspartners komen het volgende overeen :
a) Voor de werknemers wier loon hoger lag dan of gelijk was aan 206,44 BEF op 31 december 1996, een verhoging met 2 BEF op het uurloon op 1 juli 1997 en met 2 BEF op 1 juli 1998;
b) Voor de werknemers wier loon lager lag dan 206,44 BEF op 31 december 1996, een verhoging met 2 BEF op het uurloon op 1 januari 1998.
Algemene opmerking : deze bepalingen worden niet toegepast voor de lonen van de werknemers die een andere gunstiger regeling van verhoging genieten, berekend over de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Voor de valide werknemers kan de planning van deze bepalingen anders uitvallen.
Hoofdstuk 4. Fonds voor bestaanszekerheid
Artikel 5 De sociale gesprekspartners verbinden zich ertoe te onderhandelen met de vertegenwoordigers van de bevoegde gewestelijke subsidiërende en politieke overheden over de aanwending van het saldo van de beschikbare begroting als resultaat van de automatische herwaardering van de lonen waarin is voorzien tegen 1 april 1997, door de rechtstreekse storting aan een gewestelijk fonds voor bestaanszekerheid, belast met de verwezenlijking van de oogmerken bepaald bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 maart 1995 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten.
Hoofdstuk 5. Duur
Artikel 6 Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 januari 1997 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1998.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 mei 2000.
(Voor het KB, zie %%2000-05-26/55%%)
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX.
Artikel 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen welke erkend zijn en worden gesubsidieerd door de "Agence Wallonne pour l'intégration des personnes handicapées" of door de "Dienststelle für Personen mit Behinderung", en op de werknemers die zij tewerkstellen met een arbeidsovereenkomst voor werklieden.
Onder werknemers verstaat men de mannelijke en vrouwelijke werknemers, validen en minder-validen, tewerkgesteld in de beschutte werkplaatsen welke erkend zijn en worden gesubsidieerd door de "Agence Wallonne pour l'intégration des personnes handicapées" of door de "Dienststelle für Personen mit Behinderung".
Hoofdstuk 2. Juridisch kader
Artikel 2 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in overeenstemming met de bepalingen van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités.
Artikel 3 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is conform de bepalingen van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, in het bijzonder die van het koninklijk besluit van 20 december 1996.
Hoofdstuk 3. Lonen
Artikel 4 De sociale gesprekspartners komen het volgende overeen :
a) Voor de werknemers wier loon hoger lag dan of gelijk was aan 206,44 BEF op 31 december 1996, een verhoging met 2 BEF op het uurloon op 1 juli 1997 en met 2 BEF op 1 juli 1998;
b) Voor de werknemers wier loon lager lag dan 206,44 BEF op 31 december 1996, een verhoging met 2 BEF op het uurloon op 1 januari 1998.
Algemene opmerking : deze bepalingen worden niet toegepast voor de lonen van de werknemers die een andere gunstiger regeling van verhoging genieten, berekend over de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Voor de valide werknemers kan de planning van deze bepalingen anders uitvallen.
Hoofdstuk 4. Fonds voor bestaanszekerheid
Artikel 5 De sociale gesprekspartners verbinden zich ertoe te onderhandelen met de vertegenwoordigers van de bevoegde gewestelijke subsidiërende en politieke overheden over de aanwending van het saldo van de beschikbare begroting als resultaat van de automatische herwaardering van de lonen waarin is voorzien tegen 1 april 1997, door de rechtstreekse storting aan een gewestelijk fonds voor bestaanszekerheid, belast met de verwezenlijking van de oogmerken bepaald bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 maart 1995 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten.
Hoofdstuk 5. Duur
Artikel 6 Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 januari 1997 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1998.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 mei 2000.
(Voor het KB, zie %%2000-05-26/55%%)
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX.