Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1993. - Omschrijving van de risicogroepen voor de gezondheidssector .
- Section :
- Législation
- Source :
- Numac 1993093051
Texte original :
Ajoutez le document à un dossier
()
pour commencer à l'annoter.
Artikel 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de instellingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten met uitsluiting van deze van de tandprothese.
Onder werknemers wordt verstaan het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendenpersoneel.
Artikel 2 De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst leggen de aanvullende regels vast welke op alle werknemers van toepassing zijn onverminderd enerzijds de bepalingen eigen aan elk van de twee betrokken paritaire subcomités zijnde het Paritair Subcomité voor de privé-ziekenhuizen en het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten en onverminderd anderzijds de maatregelen getroffen in het kader van een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de schoot van instellingen onderworpen aan het toepassingsgebied van een van de hierboven vermelde subcomités.
Artikel 3 Wat betreft de gezondheidsdiensten, worden als risicogroepen beschouwd :
1. De langdurige werkloze, zijnde :
1° de werkzoekende die, gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan, zonder onderbreking genoten heeft van werkloosheids- of wachtuitkeringen voor alle dagen van de week;
2° de werkzoekende die, gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan, zonder onderbreking werkloosheidsuitkeringen genoten heeft volgens de bepalingen van artikel 103 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering.
2. De laaggeschoolde werkloze, zijnde de werkzoekende, ouder dan 18 jaar, die geen houder is :
- of wel van een diploma van het universitair onderwijs;
- of wel van een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van het lange of het korte type.
3. De gehandicapte, zijnde de werkzoekende minder-valide, die op het ogenblik van zijn in dienstneming ingeschreven is bij :
het "Vlaams Fonds voor Sociale Integratie van Personen met een Handicap",
het "Fonds Communautaire pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées",
of het "Dienststelle der Deutschsprachige Gemeinschaft für Personen mit Behinderung".
4. De deeltijds leerplichtige, zijnde de werkzoekende van minder dan 18 jaar die onderworpen is aan de deeltijdse leerplicht en die het secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt.
5. De herintreder, zijnde de werkzoekende die tegelijkertijd de volgende voorwaarden vervult :
1° geen werkloosheidsuitkeringen of loopbaanonderbrekingsuitkeringen genoten heeft gedurende de periode van drie jaar die zijn indienstneming voorafgaat;
2° geen beroepsactiviteit verricht heeft gedurende de periode van drie jaar die zijn indienstneming voorafgaat;
3° vóór de periode van drie jaar voorzien in 1° en 2°, zijn beroepsactiviteit onderbroken heeft ofwel nooit een dergelijke activiteit begonnen is.
6. De bestaansminimumtrekker, zijnde de werkzoekende die op het ogenblik van zijn indienstneming, sinds minstens zes maanden zonder onderbreking het bestaansminimum ontvangt.
7. De laaggeschoolde werknemer, zijnde de werknemer, ouder dan 18 jaar die geen houder is van :
- ofwel een diploma van het universitair onderwijs;
- ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van het lange of het korte type.
8. De werknemers getroffen door collectieve afdanking of een herstructureringsplan met meer in het bijzonder het personeel van de laboratoria voor klinische biologie.
Artikel 4 Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1993 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Ze kan opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 augustus 1995.
(Voor het KB, zie %%1995-08-07/77%%).
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
Onder werknemers wordt verstaan het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendenpersoneel.
Artikel 2 De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst leggen de aanvullende regels vast welke op alle werknemers van toepassing zijn onverminderd enerzijds de bepalingen eigen aan elk van de twee betrokken paritaire subcomités zijnde het Paritair Subcomité voor de privé-ziekenhuizen en het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten en onverminderd anderzijds de maatregelen getroffen in het kader van een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de schoot van instellingen onderworpen aan het toepassingsgebied van een van de hierboven vermelde subcomités.
Artikel 3 Wat betreft de gezondheidsdiensten, worden als risicogroepen beschouwd :
1. De langdurige werkloze, zijnde :
1° de werkzoekende die, gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan, zonder onderbreking genoten heeft van werkloosheids- of wachtuitkeringen voor alle dagen van de week;
2° de werkzoekende die, gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan, zonder onderbreking werkloosheidsuitkeringen genoten heeft volgens de bepalingen van artikel 103 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering.
2. De laaggeschoolde werkloze, zijnde de werkzoekende, ouder dan 18 jaar, die geen houder is :
- of wel van een diploma van het universitair onderwijs;
- of wel van een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van het lange of het korte type.
3. De gehandicapte, zijnde de werkzoekende minder-valide, die op het ogenblik van zijn in dienstneming ingeschreven is bij :
het "Vlaams Fonds voor Sociale Integratie van Personen met een Handicap",
het "Fonds Communautaire pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées",
of het "Dienststelle der Deutschsprachige Gemeinschaft für Personen mit Behinderung".
4. De deeltijds leerplichtige, zijnde de werkzoekende van minder dan 18 jaar die onderworpen is aan de deeltijdse leerplicht en die het secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt.
5. De herintreder, zijnde de werkzoekende die tegelijkertijd de volgende voorwaarden vervult :
1° geen werkloosheidsuitkeringen of loopbaanonderbrekingsuitkeringen genoten heeft gedurende de periode van drie jaar die zijn indienstneming voorafgaat;
2° geen beroepsactiviteit verricht heeft gedurende de periode van drie jaar die zijn indienstneming voorafgaat;
3° vóór de periode van drie jaar voorzien in 1° en 2°, zijn beroepsactiviteit onderbroken heeft ofwel nooit een dergelijke activiteit begonnen is.
6. De bestaansminimumtrekker, zijnde de werkzoekende die op het ogenblik van zijn indienstneming, sinds minstens zes maanden zonder onderbreking het bestaansminimum ontvangt.
7. De laaggeschoolde werknemer, zijnde de werknemer, ouder dan 18 jaar die geen houder is van :
- ofwel een diploma van het universitair onderwijs;
- ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van het lange of het korte type.
8. De werknemers getroffen door collectieve afdanking of een herstructureringsplan met meer in het bijzonder het personeel van de laboratoria voor klinische biologie.
Artikel 4 Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1993 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Ze kan opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 augustus 1995.
(Voor het KB, zie %%1995-08-07/77%%).
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET