Convention collective de travail du 18 mai 1999 de la Sous-commission paritaire pour les chaussures orthopédiques. - Promotion de l'emploi des groupes à risque .

Article 1 Champ d'application.
  La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux ouvriers ressortissant à la Sous-commission paritaire pour les chaussures orthopédiques.
  Par " ouvriers ", on entend les ouvriers et les ouvrières.

Article 2 Effort pour l'emploi et les possibilités d'intégration de personnes appartenant aux groupes à risque.
  § 1. Pour les années 1999 et 2000, les employeurs, visés à l'article 1er, payent une cotisation de 0,10 p.c. par trimestre, calculée sur la base du salaire complet des ouvriers et des ouvrières. Le pourcentage (4 x 0,10 p.c.) susmentionné est percu exceptionnellement le quatrième trimestre pour toute l'année 1999. Il s'agit d'un effort financier qui est strictement limité à la durée de la présente convention collective de travail.
  1. Objectif :
  1.1. engagement de :
  - jeunes demandeurs d'emploi sortant de l'école;
  - demandeurs d'emploi qui sont engagés en raison d'une obligation légale de remplacement;
  - stagiaires ONEM engagés à l'issue du stage;
  - remplacement d'un ouvrier qui entre en prépension;
  1.2. perfectionnement de travailleurs dans le cadre de l'accréditation ou de l'obtention de la norme de qualité.
  2. Le Fonds de sécurité d'existence du secteur payera un montant unique afin de stimuler la formation de l'ouvrier nouvellement embauché.
  § 2. Le montant forfaitaire unique s'élève à 112.500 F par engagement d'un ouvrier à temps plein. Il est payé par le Fonds de sécurité d'existence au prorata d'un douzième par mois d'emploi effectif de l'ouvrier concerné.
  § 3. L'engagement doit se faire sous la forme d'un contrat de travail individuel à durée indéterminée. La durée minimale de l'emploi est de trois mois. Les données d'emploi de la déclaration-O.N.S.S. du troisième trimestre 1998 et 1999 sont pris en considération pour l'évaluation.
  § 4. Le montant total que le Fonds de sécurité d'existence peut utiliser pour l'exécution de la présente convention est limité aux montants percus à cet effet.
  § 5. La prime d'engagement visée à l'article 2, § 2 ou une partie de ce montant en fonction de la durée de l'emploi, sera octroyée pour les engagements qui :
  1. constituent un engagement net individuel;
  2. se font dans le cadre du remplacement obligatoire en cas de prépension.
  § 6. En vue d'une intervention pour l'engagement des travailleurs concernés, les employeurs sont priés d'adresser une demande de principe au Fonds de sécurité d'existence pour les chaussures orthopédiques, avenue d'Auderghem, 26 - 1040 Bruxelles. Les conditions formelles sont fixées par le Conseil d'administration du Fonds.
  § 7. L'élaboration des modalités d'exécution est confiée au Conseil d'administration du Fonds de sécurité d'existence.

Article 3 Avis, évaluation et surveillance.
  Le Conseil d'entreprise ou, à défaut, le Comité de sécurité et d'hygiène, à défaut, la délégation syndicale est chargé du contrôle sur l'exécution de la présente convention. A défaut des organes de concertation susmentionnés, le contrôle se fera au sein du Fonds de sécurité d'existence. L'évaluation finale est confiée à la Sous-commission paritaire compétente.

Article 4 Durée.
  La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 1999 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2000.
  Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 février 2000.
  (Pour l'AR, voir %%2000-02-10/45%%).
  La Ministre de l'Emploi,
  Mme L. ONKELINX