Pas de titre
Texte original :
Ajoutez le document à un dossier
()
pour commencer à l'annoter.
Jobpunt Vlaanderen coördineert de statutaire aanwerving van een administrateur-generaal (m/v) rang A311
voor de Vlaamse Onderwijsraad
Op 10 maart 2005 heeft de Algemene Raad de betrekking van administrateur-generaal van de Vlaamse Onderwijsraad vacant verklaard.
Deze betrekking wordt begeven overeenkomstig de bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 30 juni 2000 houdende de regeling van de rechtspositie van het personeel van sommige Vlaamse openbare instellingen (stambesluit VOI).
Toelatingsvoorwaarden :
- u hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
- u geniet de burgerlijke en politieke rechten;
- u hebt aan de dienstplichtwetten voldaan;
- u bent lichamelijk geschikt voor de uitoefening van het ambt.
Aanwervingsvoorwaarden :
Basisvoorwaarden uit het statuut :
- U beschikt over een universitair diploma of gelijkgesteld (hoger onderwijs van 2 cycli),
- U slaagt in de selectieprocedure waarin onder meer wordt nagegaan of u over voldoende leidinggevende capaciteiten beschikt.
Aanvullende voorwaarden :
- U heeft minstens zes jaar bewijsbare leidinggevende ervaring op het niveau van het midden- of topkader van een bedrijf, organisatie, dienst of instelling;
- U heeft duidelijke aantoonbare ervaring met het onderwijsbeleid (adviesverlening, voorbereiding en/of uitvoering).
De criteria m.b.t. diploma en ervaring worden beschouwd als formele selectiecriteria die worden gehanteerd voor de briefselectie. Enkel indien u in uw kandidaatstelling aantoont dat u aan de formele criteria beantwoordt, wordt u uitgenodigd voor deelname aan de selectieprocedure.
Functiebeschrijving :
U draagt de eindverantwoordelijkheid m.b.t. de dagelijkse leiding van de VLOR. U staat in voor de uitvoering van de decretale opdracht, voor een optimale organisatie van de werkzaamheden en voor een efficiënte en effectieve inzet van personeel en middelen. Meer in het bijzonder stuurt u stafmedewerkers aan onder meer inzake onderzoeksmethoden en het toegankelijk maken van onderzoeksgegevens voor de raden.
U bent verantwoordelijk voor de organisatie en het bestuur van de instelling. U coördineert de werkzaamheden van de instelling en bent belast met het toezicht op de werking ervan.
U bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, stimuleert de inschakeling van de juiste persoon op de juiste plaats, bewaakt de normale HR-aanpak en neemt de nodige maatregelen om deze aanpak aan te passen aan de nieuwe cultuur bij de Vlaamse overheid. U garandeert een goede interne informatiedoorstroming.
U zit de directieraad voor en u heeft de leiding over het Permanent Secretariaat.
U draagt zorg voor de coördinatie en de integratie van het beleid binnen de instelling en verzorgt de relatie met het Vast Bureau en de minister en de andere bevoegde leden van de Vlaamse Regering.
In uitvoering van uw opdracht stimuleert u een optimale inzet van de raden en staat u in voor een maximale samenhang van de standpunten die door deze raden worden ingenomen.
U bereidt de vergaderingen van het Vast Bureau en de Algemene Raad voor en u bent verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van de beslissingen die worden genomen. U waarborgt de kwaliteit en de onafhankelijkheid van de adviezen die door de VLOR worden geleverd.
U neemt deel aan externe vergaderingen en zorgt ervoor dat u op de hoogte blijft van belangrijke ontwikkelingen in het onderwijsbeleid in Vlaanderen en op internationaal niveau. U schoolt zichzelf bij indien nodig en u vertegenwoordigt de VLOR bij externe aangelegenheden.
U bent verantwoordelijk voor het opstellen van de begroting, legt deze ter goedkeuring voor aan het Vast Bureau en legt verantwoording af m.b.t. de uitgaven. U bent verantwoordelijk voor een regelmatige controle op deze uitgaven en waakt erover dat deze de toegestane middelen niet overschrijden.
U anticipeert via structurele maatregelen om aan toekomstige uitdagingen voor de VLOR te beantwoorden en onderneemt de nodige acties om de dienstverlening van de organisatie bij te sturen en te verbeteren.
U stelt zich integer en klantvriendelijk op en legt de nodige flexibiliteit aan de dag om in te spelen om nieuwe opdrachten die vanuit de decreetgever worden geformuleerd.
Profiel :
U beschikt over de volgende competenties :
Vaktechnische competenties :
- Inzicht in management in de overheidscontext;
- Functiespecifieke, vaktechnische competenties : grondig inzicht in de werking van de overheid in het algemeen en in het beleidsdomein Onderwijs en Vorming in het bijzonder.
Waardegebonden competenties :
- Voortdurend verbeteren;
- Klantgerichtheid;
- Samenwerken;
- Betrouwbaarheid.
Gedragscompetenties :
- Conceptueel denken (strategisch inzicht en visie);
- Overtuigingskracht, richting geven en delegeren (inclusief plannen, organiseren en peoplemanagement);
- Besluitvaardigheid (inclusief resultaatgerichtheid);
- 360° inlevingsvermogen;
- Organisatiebetrokkenheid en flexibele ingesteldheid;
- Politieke feeling en inzicht in de formele besluitvormingsprocessen;
- Mondelinge en schriftelijke communicatie (inclusief contactvaardigheid);
- Analytisch denken.
Aanbod :
- een inhoudelijk boeiende functie met veel verantwoordelijkheid;
- het brutojaarloon situeert zich tussen 68.506 en 88.291 euro (salarisschaal A311, index op 1 december 2004) in functie van de ervaring of aanrekenbare diensten voor de vaststelling van het salaris.
Kandidatuurstelling :
U kan deelnemen aan dit aanwervingexamen door uw kandidatuur aangetekend te versturen binnen dertig kalenderdagen te rekenen vanaf de eerste werkdag na de datum van publicatie van het vacaturebericht in het Belgisch Staatsblad (datum van de poststempel geldt als indieningsdatum).
De kandidaatstelling kan u sturen naar :
Jobpunt Vlaanderen
Interleuvenlaan 62
3001 Heverlee
Vermeld op de omslag : Vlaamse Onderwijsraad. - Administrateur-generaal.
De kandidatuurstelling omvat een uiteenzetting van uw aanspraken en een verklaring dat u voldoet aan de gestelde toelatingsvoorwaarden.
Uw kandidatuur zal confidentieel behandeld worden.
voor de Vlaamse Onderwijsraad
Op 10 maart 2005 heeft de Algemene Raad de betrekking van administrateur-generaal van de Vlaamse Onderwijsraad vacant verklaard.
Deze betrekking wordt begeven overeenkomstig de bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 30 juni 2000 houdende de regeling van de rechtspositie van het personeel van sommige Vlaamse openbare instellingen (stambesluit VOI).
Toelatingsvoorwaarden :
- u hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
- u geniet de burgerlijke en politieke rechten;
- u hebt aan de dienstplichtwetten voldaan;
- u bent lichamelijk geschikt voor de uitoefening van het ambt.
Aanwervingsvoorwaarden :
Basisvoorwaarden uit het statuut :
- U beschikt over een universitair diploma of gelijkgesteld (hoger onderwijs van 2 cycli),
- U slaagt in de selectieprocedure waarin onder meer wordt nagegaan of u over voldoende leidinggevende capaciteiten beschikt.
Aanvullende voorwaarden :
- U heeft minstens zes jaar bewijsbare leidinggevende ervaring op het niveau van het midden- of topkader van een bedrijf, organisatie, dienst of instelling;
- U heeft duidelijke aantoonbare ervaring met het onderwijsbeleid (adviesverlening, voorbereiding en/of uitvoering).
De criteria m.b.t. diploma en ervaring worden beschouwd als formele selectiecriteria die worden gehanteerd voor de briefselectie. Enkel indien u in uw kandidaatstelling aantoont dat u aan de formele criteria beantwoordt, wordt u uitgenodigd voor deelname aan de selectieprocedure.
Functiebeschrijving :
U draagt de eindverantwoordelijkheid m.b.t. de dagelijkse leiding van de VLOR. U staat in voor de uitvoering van de decretale opdracht, voor een optimale organisatie van de werkzaamheden en voor een efficiënte en effectieve inzet van personeel en middelen. Meer in het bijzonder stuurt u stafmedewerkers aan onder meer inzake onderzoeksmethoden en het toegankelijk maken van onderzoeksgegevens voor de raden.
U bent verantwoordelijk voor de organisatie en het bestuur van de instelling. U coördineert de werkzaamheden van de instelling en bent belast met het toezicht op de werking ervan.
U bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, stimuleert de inschakeling van de juiste persoon op de juiste plaats, bewaakt de normale HR-aanpak en neemt de nodige maatregelen om deze aanpak aan te passen aan de nieuwe cultuur bij de Vlaamse overheid. U garandeert een goede interne informatiedoorstroming.
U zit de directieraad voor en u heeft de leiding over het Permanent Secretariaat.
U draagt zorg voor de coördinatie en de integratie van het beleid binnen de instelling en verzorgt de relatie met het Vast Bureau en de minister en de andere bevoegde leden van de Vlaamse Regering.
In uitvoering van uw opdracht stimuleert u een optimale inzet van de raden en staat u in voor een maximale samenhang van de standpunten die door deze raden worden ingenomen.
U bereidt de vergaderingen van het Vast Bureau en de Algemene Raad voor en u bent verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van de beslissingen die worden genomen. U waarborgt de kwaliteit en de onafhankelijkheid van de adviezen die door de VLOR worden geleverd.
U neemt deel aan externe vergaderingen en zorgt ervoor dat u op de hoogte blijft van belangrijke ontwikkelingen in het onderwijsbeleid in Vlaanderen en op internationaal niveau. U schoolt zichzelf bij indien nodig en u vertegenwoordigt de VLOR bij externe aangelegenheden.
U bent verantwoordelijk voor het opstellen van de begroting, legt deze ter goedkeuring voor aan het Vast Bureau en legt verantwoording af m.b.t. de uitgaven. U bent verantwoordelijk voor een regelmatige controle op deze uitgaven en waakt erover dat deze de toegestane middelen niet overschrijden.
U anticipeert via structurele maatregelen om aan toekomstige uitdagingen voor de VLOR te beantwoorden en onderneemt de nodige acties om de dienstverlening van de organisatie bij te sturen en te verbeteren.
U stelt zich integer en klantvriendelijk op en legt de nodige flexibiliteit aan de dag om in te spelen om nieuwe opdrachten die vanuit de decreetgever worden geformuleerd.
Profiel :
U beschikt over de volgende competenties :
Vaktechnische competenties :
- Inzicht in management in de overheidscontext;
- Functiespecifieke, vaktechnische competenties : grondig inzicht in de werking van de overheid in het algemeen en in het beleidsdomein Onderwijs en Vorming in het bijzonder.
Waardegebonden competenties :
- Voortdurend verbeteren;
- Klantgerichtheid;
- Samenwerken;
- Betrouwbaarheid.
Gedragscompetenties :
- Conceptueel denken (strategisch inzicht en visie);
- Overtuigingskracht, richting geven en delegeren (inclusief plannen, organiseren en peoplemanagement);
- Besluitvaardigheid (inclusief resultaatgerichtheid);
- 360° inlevingsvermogen;
- Organisatiebetrokkenheid en flexibele ingesteldheid;
- Politieke feeling en inzicht in de formele besluitvormingsprocessen;
- Mondelinge en schriftelijke communicatie (inclusief contactvaardigheid);
- Analytisch denken.
Aanbod :
- een inhoudelijk boeiende functie met veel verantwoordelijkheid;
- het brutojaarloon situeert zich tussen 68.506 en 88.291 euro (salarisschaal A311, index op 1 december 2004) in functie van de ervaring of aanrekenbare diensten voor de vaststelling van het salaris.
Kandidatuurstelling :
U kan deelnemen aan dit aanwervingexamen door uw kandidatuur aangetekend te versturen binnen dertig kalenderdagen te rekenen vanaf de eerste werkdag na de datum van publicatie van het vacaturebericht in het Belgisch Staatsblad (datum van de poststempel geldt als indieningsdatum).
De kandidaatstelling kan u sturen naar :
Jobpunt Vlaanderen
Interleuvenlaan 62
3001 Heverlee
Vermeld op de omslag : Vlaamse Onderwijsraad. - Administrateur-generaal.
De kandidatuurstelling omvat een uiteenzetting van uw aanspraken en een verklaring dat u voldoet aan de gestelde toelatingsvoorwaarden.
Uw kandidatuur zal confidentieel behandeld worden.