Pas de titre

Date :
25-08-2021
Langue :
Néerlandais
Taille :
1 page
Section :
Législation
Source :
Numac 2021702494
Auteur :

Texte original :

Ajoutez le document à un dossier () pour commencer à l'annoter.

Rechtbank van eerste aanleg West-Vlaanderen, afdeling Brugge en Veurne
Om binnen een vacante betrekking op het niveau B tewerkgesteld te worden, dient men in het bezit te zijn van een diploma hoger onderwijs van het korte type (bachelor/graduaat).
Wanneer het diploma werd behaald in een ander land, dient de gelijkschakeling van het diploma gevraagd te worden aan de desbetreffende gemeenschap (meer informatie op de website van Selor (www.selor.be).
Diploma's behaald in Nederland of in het Groot Hertogdom Luxemburg zijn automatisch gelijkgesteld met het overeenstemmende niveau in België.
Een kandidaat kan slechts worden aangeworven op het niveau van zijn diploma behaald in België (Nederland/Luxemburg) of wanneer de gelijkschakeling werd erkend. Indien de kandidaat niet over de gelijkschakeling beschikt, kan hem een contract in een lager niveau toegekend worden (voor zover hij voldoet aan de desbetreffende voorwaarde inzake de gelijkschakeling van het diploma of het behalen van het diploma in België/Nederland/Groot Hertogdom Luxemburg).
De sollicitaties dienen uiterlijk op 12 september 2021 ingediend te worden via mail, gericht aan [email protected].
Iedere sollicitatie bevat een motivatiebrief en een curriculum vitae, samen met een kopie van het diploma en vermelding van het rijksregisternummer.
De deelnemer deelt eveneens zijn voorkeur van volgorde mee wat betreft de tewerkstelling in welke van de twee afdelingen.
De kandidaten, die voldoen aan de hoger genoemde voorwaarden, zullen via mail uitgenodigd worden voor de mondelinge selectieproef, die zal doorgaan in de loop van de maand oktober 2021.
De selectieprocedure bestaat uit :
- Een voorselectie op basis van je curriculum vitae.
- De overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke eisen van de functie, evenals de motivatie en de belangstelling en affiniteit met het werkterrein zullen geëvalueerd worden tijdens een interview.
- Het vereiste minimum om te slagen voor deze selectie is 60 %.
- De geslaagden die niet aangeworven worden, zullen worden opgenomen in een werfreserve voor de duur van 1 jaar.
Het gedetailleerde vacaturebericht (met functieomschrijving en vereiste competenties) is terug te vinden op de website van de rechtbank van eerste aanleg West-Vlaanderen : https ://www.rechtbanken-tribunaux.be/nl/rechtbank-eerste-aanleg-west-vlaanderen