Pas de titre
Texte original :
Ajoutez le document à un dossier
()
pour commencer à l'annoter.
Vacaturetekst. - Statutair HR-verantwoordelijke. - Adjunct van de directeur (A111) voor de HR dienst van de afdeling Algemene zaken met standplaats Aalst. - Ref: 16 04 AAZ BHM A
De uiterste inschrijvingsdatum is 11 maart 2016. Het functiespecifieke deel vindt plaats op 23 maart 2016 (voormiddag) en/of 24 maart 2016 (namiddag).
1. OVER ONS
De Vlaamse Milieumaatschappij is een overheidsagentschap dat schadelijke effecten bij watersystemen en de atmosfeer helpt voorkomen, beperken of ongedaan maken. De VMM rapporteert over de toestand van het leefmilieu en draagt bij tot de realisatie van de doelstellingen van het integraal waterbeleid.
De afdeling Alegemene Zaken is bevoegd voor:
o het personeelsbeleid;
o de boekhouding, begroting en facilitymanagement;
o de juridische zaken;
o de logistieke ondersteuning buitendiensten;
Wij bieden je de kans om mee te werken aan een beter leefmilieu in Vlaanderen. Als overheidsinstelling bieden we je naast een aantrekkelijk loon en werkzekerheid ook heel wat mogelijkheden tot ontwikkeling, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer. Bekijk ons aanbod op www.vmm.be/jobs/ons-aanbod.
2. TAAKOMSCHRIJVING
Wij zijn op zoek naar een stafmedewerker HR verantwoordelijke die het HR-beleid van de Vlaamse overheid vertaalt naar een HR-jaarprogramma van de VMM. Je zorgt voor de opmaak en de uitvoering van het jaarlijks HR-jaarprogramma op basis van de behoefteanalyse. Als HR-verantwoordelijke, in een dynamische overheidsorganisatie met ca 1000 medewerkers, werk je nauw samen met het diensthoofd HR en de HR-specialisten.
Je bent trekker van verschillende HR-projecten en werkt vanuit je HR-expertise mee aan andere VMM projecten. Je bent vertrouwt met alle domeinen van het nieuwe HR beleid, je bewaakt de kwaliteitsvolle uitvoering van die verschillende HR-processen (profielbeheer en functieclassificatie, werving en selectie, evaluatiecyclus, vorming en ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en interne mobiliteit, proeftijden, ...).
Je volgt de HR-projecten van de Vlaamse overheid op, neemt deel aan de HR-specialisten netwerken en de HR werkgroepen op het niveau van het beleidsdomein Leefmilieu Natuur en Energie.
Je draagt jouw steentje bij in de communicatie en informatie aan de personeelsleden over de HR-processen.
Je coördineert de opmaak van het jaarlijks personeelsrapport en de interpretatie van de kengetallen en de trends in personeelszaken. Je meet periodiek de personeelstevredenheid, interpreteert en vertaalt de resultaten.
Je bent coach en aanspreekpunt van de leidinggevenden bij de praktische toepassing van het HR-beleid en de HR-processen. Je begeleidt medewerkers en leidinggevende bij functioneringsproblemen van individuele personeelsleden of binnen bepaalde werkverbanden door persoonlijke interventie of door specifieke hulp op maat.
Uiteraard zijn jouw competenties van een onmiskenbare waarde. Onze organisatiecultuur wordt geïnspireerd door vijf waarden: klantgerichtheid, betrouwbaarheid, voortdurend verbeteren, samenwerken en milieusparend gedrag.
Voor deze functie is het bovendien belangrijk dat je:
o hypothesen formuleert; je logische conclusies trekt op basis van de beschikbare gegevens (oordeelsvorming);
o initiatief neemt om structurele problemen binnen het eigen takendomein op te lossen (reactief en structureel);
o overeenkomstig de waarden en doelstellingen van de organisatie handelt (organisatiebetrokkenheid);
o evidente gevoeligheden ziet en begrijpt (360° -inlevingsvermogen);
o hulp en steun biedt bij het ontwikkelen van de gewenste gedragsvaardigheden (coachen)
3. WAARAAN MOET JE VOLDOEN?
Omdat we echt op zoek zijn naar een HR verantwoordelijke met kennis en ervaring over en in de Vlaamse overheid zijn er aan deze vacature een aantal voorwaarden verbonden:
Om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure moet je:
o Of ambtenaar zijn in dezelfde graad bij de Vlaamse overheid
o Of contractueel tewerkgesteld zijn bij de Vlaamse overheid en daarbij:
- voor de graad in kwestie al geschikt bevonden zijn in het kader van een statutaire of contractuele aanwervingsprocedure met algemene oproep;
- op de inschrijvingsdatum een gelijkwaardige functie uitoefenen;
- meer dan 2 jaar ononderbroken in dienst zijn bij de Vlaamse overheid (ongeacht of het over verschillende functies ging, of over verschillende niveaus).
Om in aanmerking te kunnen komen voor deze functie moet je:
o in het bezit zijn van een masterdiploma;
o drie jaar ervaring hebben in het HR beleid van de Vlaamse overheid.
Voor deze functie is het bovendien belangrijk dat je
o Algemene kennis hebt van
- de verschillende domeinen binnen de personeelsdienst;
- de regelgeving met betrekking tot personeelsbeleid, zowel private (welzijnswetgeving, sociaal recht, en arbeidsrecht) als Vlaams statutaire regelgeving (in het bijzonder het Vlaams Personeelsstatuut).
o Grondige kennis van
- het HR-beleid van de Vlaams overheid
- de processen en domeinen binnen HR-beleid: profielbeheer en functieclassificatie, werving & selectie, vorming en ontwikkeling, planning- en evaluatiecyclus, loopbaanbegeleiding, leiderschapsrollen, ...
o Goede kennis van de opdrachten, structuur en interne werking van de Vlaamse Milieumaatschappij (of je bent bereid die aan te leren).
4. HOE SOLLICITEREN?
Solliciteren kan je door een brief of mail te sturen samen met de ingevulde biografische vragenlijst. Vergeet het referentienummer niet als onderwerp te zetten in je mail of brief. Je bezorgt je mail of brief en de biografische vragenlijst uiterlijk op 11 maart 2016.
Alleen volledig ingevulde biografische vragenlijsten worden in aanmerking genomen. Gelieve tevens na je inschrijving een kopie van je diploma op te sturen.
Mail je sollicitatie naar [email protected]
Of per post:
Vlaamse Milieumaatschappij
HR Diensten
Mevr. Ann Meert
Dr. De Moorstraat 24-26
9300 AALST
tel.: 053-72 67 61 of 053-72 67 08 (ev. aanvragen vragenlijst)
5. HEB JE NOG VRAGEN?
Verdere informatie hierover vind je in de functieomschrijving en het examenreglement met de selectieprocedure op intranet.
Indien je vragen hebt over de functieomschrijving, neem dan contact op met Patrick De Prins, [email protected], tel 053-726 225.
Vragen over het reglement en de procedure stuur je naar [email protected]
De uiterste inschrijvingsdatum is 11 maart 2016. Het functiespecifieke deel vindt plaats op 23 maart 2016 (voormiddag) en/of 24 maart 2016 (namiddag).
1. OVER ONS
De Vlaamse Milieumaatschappij is een overheidsagentschap dat schadelijke effecten bij watersystemen en de atmosfeer helpt voorkomen, beperken of ongedaan maken. De VMM rapporteert over de toestand van het leefmilieu en draagt bij tot de realisatie van de doelstellingen van het integraal waterbeleid.
De afdeling Alegemene Zaken is bevoegd voor:
o het personeelsbeleid;
o de boekhouding, begroting en facilitymanagement;
o de juridische zaken;
o de logistieke ondersteuning buitendiensten;
Wij bieden je de kans om mee te werken aan een beter leefmilieu in Vlaanderen. Als overheidsinstelling bieden we je naast een aantrekkelijk loon en werkzekerheid ook heel wat mogelijkheden tot ontwikkeling, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer. Bekijk ons aanbod op www.vmm.be/jobs/ons-aanbod.
2. TAAKOMSCHRIJVING
Wij zijn op zoek naar een stafmedewerker HR verantwoordelijke die het HR-beleid van de Vlaamse overheid vertaalt naar een HR-jaarprogramma van de VMM. Je zorgt voor de opmaak en de uitvoering van het jaarlijks HR-jaarprogramma op basis van de behoefteanalyse. Als HR-verantwoordelijke, in een dynamische overheidsorganisatie met ca 1000 medewerkers, werk je nauw samen met het diensthoofd HR en de HR-specialisten.
Je bent trekker van verschillende HR-projecten en werkt vanuit je HR-expertise mee aan andere VMM projecten. Je bent vertrouwt met alle domeinen van het nieuwe HR beleid, je bewaakt de kwaliteitsvolle uitvoering van die verschillende HR-processen (profielbeheer en functieclassificatie, werving en selectie, evaluatiecyclus, vorming en ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en interne mobiliteit, proeftijden, ...).
Je volgt de HR-projecten van de Vlaamse overheid op, neemt deel aan de HR-specialisten netwerken en de HR werkgroepen op het niveau van het beleidsdomein Leefmilieu Natuur en Energie.
Je draagt jouw steentje bij in de communicatie en informatie aan de personeelsleden over de HR-processen.
Je coördineert de opmaak van het jaarlijks personeelsrapport en de interpretatie van de kengetallen en de trends in personeelszaken. Je meet periodiek de personeelstevredenheid, interpreteert en vertaalt de resultaten.
Je bent coach en aanspreekpunt van de leidinggevenden bij de praktische toepassing van het HR-beleid en de HR-processen. Je begeleidt medewerkers en leidinggevende bij functioneringsproblemen van individuele personeelsleden of binnen bepaalde werkverbanden door persoonlijke interventie of door specifieke hulp op maat.
Uiteraard zijn jouw competenties van een onmiskenbare waarde. Onze organisatiecultuur wordt geïnspireerd door vijf waarden: klantgerichtheid, betrouwbaarheid, voortdurend verbeteren, samenwerken en milieusparend gedrag.
Voor deze functie is het bovendien belangrijk dat je:
o hypothesen formuleert; je logische conclusies trekt op basis van de beschikbare gegevens (oordeelsvorming);
o initiatief neemt om structurele problemen binnen het eigen takendomein op te lossen (reactief en structureel);
o overeenkomstig de waarden en doelstellingen van de organisatie handelt (organisatiebetrokkenheid);
o evidente gevoeligheden ziet en begrijpt (360° -inlevingsvermogen);
o hulp en steun biedt bij het ontwikkelen van de gewenste gedragsvaardigheden (coachen)
3. WAARAAN MOET JE VOLDOEN?
Omdat we echt op zoek zijn naar een HR verantwoordelijke met kennis en ervaring over en in de Vlaamse overheid zijn er aan deze vacature een aantal voorwaarden verbonden:
Om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure moet je:
o Of ambtenaar zijn in dezelfde graad bij de Vlaamse overheid
o Of contractueel tewerkgesteld zijn bij de Vlaamse overheid en daarbij:
- voor de graad in kwestie al geschikt bevonden zijn in het kader van een statutaire of contractuele aanwervingsprocedure met algemene oproep;
- op de inschrijvingsdatum een gelijkwaardige functie uitoefenen;
- meer dan 2 jaar ononderbroken in dienst zijn bij de Vlaamse overheid (ongeacht of het over verschillende functies ging, of over verschillende niveaus).
Om in aanmerking te kunnen komen voor deze functie moet je:
o in het bezit zijn van een masterdiploma;
o drie jaar ervaring hebben in het HR beleid van de Vlaamse overheid.
Voor deze functie is het bovendien belangrijk dat je
o Algemene kennis hebt van
- de verschillende domeinen binnen de personeelsdienst;
- de regelgeving met betrekking tot personeelsbeleid, zowel private (welzijnswetgeving, sociaal recht, en arbeidsrecht) als Vlaams statutaire regelgeving (in het bijzonder het Vlaams Personeelsstatuut).
o Grondige kennis van
- het HR-beleid van de Vlaams overheid
- de processen en domeinen binnen HR-beleid: profielbeheer en functieclassificatie, werving & selectie, vorming en ontwikkeling, planning- en evaluatiecyclus, loopbaanbegeleiding, leiderschapsrollen, ...
o Goede kennis van de opdrachten, structuur en interne werking van de Vlaamse Milieumaatschappij (of je bent bereid die aan te leren).
4. HOE SOLLICITEREN?
Solliciteren kan je door een brief of mail te sturen samen met de ingevulde biografische vragenlijst. Vergeet het referentienummer niet als onderwerp te zetten in je mail of brief. Je bezorgt je mail of brief en de biografische vragenlijst uiterlijk op 11 maart 2016.
Alleen volledig ingevulde biografische vragenlijsten worden in aanmerking genomen. Gelieve tevens na je inschrijving een kopie van je diploma op te sturen.
Mail je sollicitatie naar [email protected]
Of per post:
Vlaamse Milieumaatschappij
HR Diensten
Mevr. Ann Meert
Dr. De Moorstraat 24-26
9300 AALST
tel.: 053-72 67 61 of 053-72 67 08 (ev. aanvragen vragenlijst)
5. HEB JE NOG VRAGEN?
Verdere informatie hierover vind je in de functieomschrijving en het examenreglement met de selectieprocedure op intranet.
Indien je vragen hebt over de functieomschrijving, neem dan contact op met Patrick De Prins, [email protected], tel 053-726 225.
Vragen over het reglement en de procedure stuur je naar [email protected]