Pas de titre

Date :
09-04-2010
Langue :
Français Néerlandais
Taille :
3 pages
Section :
Législation
Source :
Numac 2010711544
Auteur :

Texte original :

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Ville de Mouscron
Appel aux candidats N Service Incendie
La Ville de Mouscron et plus particulièrement son collège communal, en exécution de la déclaration de vacance effectuée par le conseil communal en séance du 25/01/2010, recrute pour son service d'incendie deux sous-lieutenants (h/f) professionnels.
Barème de traitement AP7; traitement annuel brut minimum à l'index actuel : euro 32.738,50
Il y a lieu pour les candidats :
de remplir les conditions préalables fixées par les lois et règlements,
de satisfaire à l'examen médical en vue d'être reconnu apte,
de satisfaire aux épreuves d'aptitude physique,
de satisfaire aux épreuves de sélection fixées par les lois et règlements.
Seront admis au stage d'un an, les deux candidats qui auront totalisé le plus grand nombre de points attribués à l'ensemble des épreuves telles que définies ci-dessous.
Pour prétendre à une nomination définitive, le stagiaire devra, à l'issue du stage, fournir la preuve de la connaissance élémentaire du néerlandais conformément à la législation en vigueur.
De plus, à l'issue d'une période de six mois prenant cours à la fin du stage et plus particulièrement à la nomination définitive, le stagiaire devra avoir sa résidence principale dans une des communes couvertes par les services régionaux d'incendie
Conditions préalables à la candidature au poste vacant.
Conformément à l'arrêté royal du 19 avril 1999 et aux arrêtés royaux des 14 décembre 2001 et 8 avril 2003 modificatif du précédent, les candidats doivent, dès la date limite du dépôt des candidatures :
1° être belge (fournir un certificat de nationalité);
2° être âgé de 21 ans au moins (fournir un extrait d'acte de naissance);
3° être de taille égale ou supérieure à 1,60 m (fournir une attestation délivrée par un médecin);
4° être de bonne conduite, vie et moeurs (fournir un certificat de bonne vie et moeurs datant de moins de 3 mois);
5° être en règle avec les lois sur la milice (fournir un certificat de milice);
6° être titulaire du diplôme ou certificat qui donne au minimum accès aux emplois de niveau 2 dans la fonction publique fédérale à l'annexe I de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat (fournir une copie du diplôme)
Contenu et modalités des épreuves d'aptitudes physiques :
Les candidats doivent subir un examen médical effectué par le médecin du corps du service d'incendie ou tout autre médecin désigné par le collège communal, sur base des critères déterminés à l'annexe II de l'arrêté royal du 19 avril 1999 précité.
Seuls les candidats reconnus médicalement aptes seront soumis aux épreuves d'aptitude physique.
Les candidats reconnus médicalement aptes devront réussir 7 des 9 épreuves décrites ci-dessous dont obligatoirement celles prévues en rubriques C et E éliminatoires.
La rencontre de l'exigence minimale vaut réussite de l'épreuve concernée.
Ces épreuves sont les suivantes :
a) chute faciale :
Le corps, en appui sur les mains et les pieds, forme une ligne droite des épaules aux talons, les bras étant perpendiculaires au sol. Durant l'exécution, la poitrine doit frôler le sol. Flexions et extensions des bras
A exécuter 10 fois.
b) flexion des bras :
En suspension à la bomme ou à la barre, les mains étant en pronation, c'est-à-dire paumes tournées vers l'intérieur. La hauteur de l'engin est telle que les pieds ne touchent pas le sol. Pour qu'une flexion soit valable, il faut que le menton arrive au-dessus de la barre.
A exécuter 4 fois.
c) équilibre - épreuve éliminatoire :
Deux essais sont accordés au candidat. Sur une bomme de 7 à 10 cm de large et de 3,50 m de long, située à 1,20 m de hauteur. Montée et descente libres. Le chronométrage de l'épreuve se fait au signal donné, lorsque le candidat se trouve en équilibre sur la bomme. Le chrono est arrêté à la fin du parcours avant la descente en équilibre, le pied avant à l'extrémité de la bomme, en 8''
d) grimper 4 m à la corde :
Deux essais avec un intervalle de 15 minutes sont accordés au candidat.
Le départ est donné au candidat, celui-ci étant près de la corde, bras le long du corps, en 15''
e) monter à l'échelle aérienne (20 m) N épreuve éliminatoire :
Deux essais sont accordés au candidat, avec un intervalle de 15 minutes. Le départ se fait au pied de l'échelle, bras le long du corps, le candidat n'ayant aucun contact avec ladite échelle. Celle-ci n'est pas appuyée et est inclinée à 70°.
La montée doit s'effectuer en 50 secondes maximum.
f) porter sur 50 m :
Deux essais sont accordés au candidat, avec un intervalle de 30 minutes.
L'épreuve consiste à porter un homme d'un poids identique à 5 kg près, à celui du porteur.
Prise de secourisme par un bras et par une jambe. Le départ est donné au candidat, celui-ci étant en charge.
A effectuer en 30 secondes.
g) saut en longueur sans élan :
Deux essais sont accordés au candidat, avec un intervalle de 5 minutes. Départ pieds joints derrière la ligne. Le résultat est donné par la marque la plus proche de la ligne de départ et ce, quelque que soit la partie du corps qui touche le sol.
Exigence minimum : 2 m.
h) saut en profondeur :
Le candidat part de la station et ne peut avoir d'appui intermédiaire. La réception se fait sur un tapis .
Exigence : 2 m
I) course 600 mètres
Exigence minimale : 2 minutes 45.
Seuls les candidats ayant réussi les épreuves d'aptitude physique seront admis aux épreuves de sélection visant à apprécier les aptitudes techniques, les aptitudes au commandement, la maturité des candidats et leur manière d'exposer leurs idées personnelles.
Contenu et modalités des 3 épreuves de sélection visant à apprécier les aptitudes techniques, les aptitudes au commandement, la maturité des candidats et leur manière d'exposer leurs idées personnelles :
1. Aptitudes techniques : - 100 points - Minimum requis : 60 %.
Epreuve écrite tendant à évaluer les connaissances de base des candidats dans les matières scientifiques et techniques en relation avec les problèmes rencontrés au sein d'un service d'incendie et portant sur les matières suivantes :
Physique générale et industrielle,
Mécanique rationnelle (statique et dynamique),
Thermodynamique des fluides (hydraulique et pneumatique),
Mécanique appliquée (pompes, ventilateurs, compresseurs, turbines centrales thermiques, moteurs thermiques),
Organes de machines,
Connaissance des matériaux (mécanique, construction, électricité),
Dessin technique (mécanique et architecture),
Résistance des matériaux,
Eléments de construction (métal, bois, béton),
Electricité générale et électrotechnique,
Radioactivité,
Chimie générale et organique,
Electronique (communication),
Informatique
Logique
Connaissances générales
2. Aptitudes au commandement et Maturité : - 200 points - Minimum requis : 60 %.
Epreuve orale consistant en un entretien à bâtons rompus permettant d'évaluer la concordance entre le profil des candidats et les exigences spécifiques de la fonction d'officier du service d'incendie, ainsi que la motivation des candidats, leur maturité, leurs affinités avec les domaines d'activité du service ainsi que leurs aptitude techniques au commandement.
3. Manière des candidats d'exposer leurs idées personnelles : - 100 points - Min. requis : 60 %.
Epreuve écrite tendant à évaluer les qualités rédactionnelles des candidats et à évaluer leur capacité à exposer
leurs idées personnelles en une note relative à un sujet en rapport avec la profession d'officier d'un service
d'incendie.
A peine de nullité, les candidatures doivent être adressées à M. le Bourgmestre de la Ville de MOUSCRON, Grand-Place 1, à 7700 MOUSCRON, sous pli recommandé au plus tard le 25/04/2010, à minuit, le cachet de la poste faisant foi.
La lettre de candidature doit être accompagnée obligatoirement des documents suivants : un certificat de nationalité, un extrait d'acte de naissance/un certificat de bonne conduite vie et moeurs datant de trois mois maximum/un certificat médical attestant de la taille du candidat /pour le candidat masculin, un document attestant qu'il est en règle avec les lois sur la milice/une copie du ou des diplômes requis ainsi qu'un curriculum vitae.