Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 décembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand, relative à la prime corona (1)

PHILIPPE, Roi des Belges,
A tous, présents et à venir, Salut.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand;
Sur la proposition du Ministre du Travail,
Nous avons arrêté et arrêtons :
Article 1 ^er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 22 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand, relative à la prime corona.
Art. 2. Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 20 juillet 2022.
PHILIPPE
Par le Roi :
Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE
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Note
(1) Référence au Moniteur belge :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

Traduction
Annexe
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand
Convention collective de travail du 22 décembre 2021
Prime corona
(Convention enregistrée le 4 janvier 2022 sous le numéro 169169/CO/102.06)
Article 1 ^er. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des exploitations de sable blanc exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand.
Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et ouvrières.
Art. 2. La présente convention collective de travail est conclue en exécution du protocole d'accord du 17 novembre 2021, dans lequel il a été décidé d'octroyer une prime corona sous la forme de chèques consommation.
Art. 3. Ces chèques consommation sont octroyés de manière exceptionnelle et unique sur la base des mesures législatives en matière de négociation salariale pour la période 2021-2022 fixées dans la loi du 18 juillet 2021 portant des mesures de soutien temporaires en raison de la pandémie du COVID-19 (Moniteur belge du 29 juillet 2021).
Art. 4. Chaque travailleur, ayant des prestations effectives pendant la période de référence, reçoit une prime corona de 500 EUR, au prorata de son régime d'occupation et de la période prestée au cours de l'année calendrier 2021, sous la forme de chèques consommation. En cas d'incapacité de travail, la première année est assimilée à des journées prestées.
Art. 5. Les chèques consommation sont valables jusqu'au 31 décembre 2022 dans les magasins et établissements énumérés limitativement à l'article 19quinquies de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.
Art. 6. Ces chèques consommation ne sont pas octroyés en remplacement ou en conversion de la rémunération, de primes, d'avantages en nature ou d'un quelconque autre avantage ou complément à tout ce qui précède, passible ou non de cotisations de sécurité sociale.
Art. 7. L'employeur informe les travailleurs, qui ne sont plus salariés chez lui au moment du paiement des chèques consommation, de leur droit aux chèques consommation.
Art. 8. Les chèques consommation doivent être commandés par l'employeur au plus tard le 31 mars 2022.
Les employeurs octroieront les chèques consommation "prime corona" sous format électronique à moins qu'il ne soit décidé au niveau de l'entreprise de les octroyer en format papier.
Art. 9. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 22 décembre 2021 et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2022.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 juillet 2022.
Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE