Nous sommes très heureux de voir que vous aimez notre plateforme ! En même temps, vous avez atteint la limite d'utilisation... Inscrivez-vous maintenant pour continuer.
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 1998, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, betreffende de toekenning van een eindejaarspremie voor 1997 aan het rijdend personeel van de ondernemingen van openbare autobusdiensten .
- Section :
- Législation
- Source :
- Numac 2000A12038
Texte original :
Ajoutez le document à un dossier
()
pour commencer à l'annoter.
Hoofdstuk 1. Toepassingsgebied
Artikel 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en het rijdend personeel van de ondernemingen van openbare autobusdiensten welke ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer.
Hoofdstuk 2. Gerechtigden en toekenningsen uitkeringsmodaliteiten
Artikel 2 In 1997 wordt een eindejaarspremie ten bedrage van 67 309 F toegekend aan de chauffeurs van de openbare autobusdiensten die werken in opdracht van de Vlaamse Vervoermaatschappij (V.V.M.).
Artikel 3 In 1997 wordt een eindejaarspremie ten bedrage van 65 774 F toegekend aan de chauffeurs van de openbare autobusdiensten die werken in opdracht van de " Société Régionale Wallonne du Transport " (S.R.W.T.).
Artikel 4 Het sociaal fonds van de sector betaalt een voorschot van 3 000 F bruto aan de leden van het rijdend personeel die recht hebben op deze eindejaarspremie. Als basis wordt hiervoor de R.S.Z.-lijst van het 2e kwartaal 1997 gebruikt.
Artikel 5 De werkgevers betalen het onder artikel 2 of 3 vermelde bedrag uit, verminderd met het voorschot bepaald in artikel 4.
Artikel 6 Deze premie, betaalbaar voor 31 december 1997, wordt toegekend volgens de hierna vastgestelde voorwaarden :
de personeelsleden die gedurende het ganse jaar 1997 hebben gewerkt, ontvangen het totale bedrag van de premie;
de personeelsleden die in de loop van het jaar 1997 :
- op rust- of brugpensioen werden gesteld;
- in dienst zijn getreden;
- ziek zijn geweest;
- het slachtoffer zijn geweest van een arbeidsongeval;
- werden ontslagen om andere dan dringende redenen,
bekomen deze premie berekend naar rata van de maanden arbeidsprestatie. Een effectieve arbeidsprestatie van ten minste tien dagen telt voor een volledige maand tewerkstelling en de vakantiedagen worden gelijkgesteld met dagen arbeidsprestaties.
De personeelsleden die in de loop van het jaar 1997, hun opzegging hebben betekend en niet meer in dienst zijn op 31 december 1997 of werden ontslagen om dringende redenen, verliezen het recht op deze premie.
Hoofdstuk 3. Geldigheid
Artikel 7 Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1997 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1997.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2000.
(Voor het KB, zie %%2000-01-19/40%%).
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX
Artikel 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en het rijdend personeel van de ondernemingen van openbare autobusdiensten welke ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer.
Hoofdstuk 2. Gerechtigden en toekenningsen uitkeringsmodaliteiten
Artikel 2 In 1997 wordt een eindejaarspremie ten bedrage van 67 309 F toegekend aan de chauffeurs van de openbare autobusdiensten die werken in opdracht van de Vlaamse Vervoermaatschappij (V.V.M.).
Artikel 3 In 1997 wordt een eindejaarspremie ten bedrage van 65 774 F toegekend aan de chauffeurs van de openbare autobusdiensten die werken in opdracht van de " Société Régionale Wallonne du Transport " (S.R.W.T.).
Artikel 4 Het sociaal fonds van de sector betaalt een voorschot van 3 000 F bruto aan de leden van het rijdend personeel die recht hebben op deze eindejaarspremie. Als basis wordt hiervoor de R.S.Z.-lijst van het 2e kwartaal 1997 gebruikt.
Artikel 5 De werkgevers betalen het onder artikel 2 of 3 vermelde bedrag uit, verminderd met het voorschot bepaald in artikel 4.
Artikel 6 Deze premie, betaalbaar voor 31 december 1997, wordt toegekend volgens de hierna vastgestelde voorwaarden :
de personeelsleden die gedurende het ganse jaar 1997 hebben gewerkt, ontvangen het totale bedrag van de premie;
de personeelsleden die in de loop van het jaar 1997 :
- op rust- of brugpensioen werden gesteld;
- in dienst zijn getreden;
- ziek zijn geweest;
- het slachtoffer zijn geweest van een arbeidsongeval;
- werden ontslagen om andere dan dringende redenen,
bekomen deze premie berekend naar rata van de maanden arbeidsprestatie. Een effectieve arbeidsprestatie van ten minste tien dagen telt voor een volledige maand tewerkstelling en de vakantiedagen worden gelijkgesteld met dagen arbeidsprestaties.
De personeelsleden die in de loop van het jaar 1997, hun opzegging hebben betekend en niet meer in dienst zijn op 31 december 1997 of werden ontslagen om dringende redenen, verliezen het recht op deze premie.
Hoofdstuk 3. Geldigheid
Artikel 7 Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1997 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1997.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2000.
(Voor het KB, zie %%2000-01-19/40%%).
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX